四川苍溪:好作风落地 惠民发展成效显|中国县域经济报

阳雪梅   本报记者  戚原

入选全国农村创业创新典型县范例,2018年国家现代农业产业园创建公示榜上有名,被评为四川首批11个省级生态园林城市(县城),2017年脱贫攻坚考核结果出炉,获奖500万元……近来,接二连三的好事在苍溪落地开花,是什么让苍溪发展现状 “灿若夏花”?苍溪发展蓝图又靠什么能实现?苍溪深信不疑:靠党员干部担当作为,靠干群勠力同心!而这两点,必须以严实优良作风强保障!                                        

实作风 把“脉”查“病根”

“我把村集体收入用于了村上支出没入账......”“我组织党员干部开会,提议把贫困户的产业扶贫资金收起来给大家平分......”这是苍溪县纪委监委日前查处村级财务人员违纪问题时,违纪人员的悔悟。

如何强化督问责力度,对党员干部形成强大持久威慑力?为此,苍溪以严督严查为手段,把准重点,直指重大决策部署、重大项目落实难、违反中央八项规定精神、“四风”现象反弹问题、 “庸懒散浮拖”和群众身边微腐败等问题。                                                    

他们从重大决策部署、重大项目推动入手,着手建立干部作风“病历卡”:采取全面筛查摸清底数、对照进度靶向督查方式,对2018年度全县61个重点项目开工情况、实施进度和主管部门服务企业等方面进行督导分析,排查作风问题;抽调退居二线党员干部100余人组建脱贫攻坚评估督导组,一对一负责对39个乡镇脱贫攻坚进行全覆盖督查4次,累计发现问题23个;成立9个督导组进村入户对产业发展、农技(机)人员服务指导产业情况等进行暗访。

为致力于完善作风“病历卡”,苍溪县目标督察室、作风办、效能办还对党员干部学习考察、调查研究、“一桌餐”、工作期间饮酒娱乐、基层干部“走读”、公车管理、公务接待、津补贴发放等方面开展拉网式排查,不断丰富作风“病历卡”资料。

一场场座谈会、一份份问卷、一次次走访,群众的意见逐渐汇集,目前,全县收集作风纪律问题170余条,立案118起,结案42件,处分43人,通报典型问题6个。

强作风 照“单”抓“药”惠民惠企

“低保全家享受,丹参产业让我有了固定收入,他们还为我残疾儿子在村里找到一份公益性岗位。我不仅能脱贫,日子还会越过越敞亮!”提及党员干部作风表现,三川镇杨岳村村民李大赞不绝口:“真得感谢村里干部,真心为我们老百姓着想,工作一点都不含糊!”

梁勇是杨岳村“第一书记”,也是今年市县优秀共产党员。据梁勇介绍说,村里在原有30亩猕猴桃产业基础上,今年又发展30亩丹参产业和瓜蒌产业,除保障贫困户家家都有增收产业外,村里还实施了硬化组道路、建饮水池、改造农网系列“动作”。

村两委由“散队伍”变成“钢班子”,产业由“传统型”变成“经济型”,村貌由“旧院落”变成“新农村”,杨岳村悄然变化背后是苍溪强实作风最好注脚。

针对督查过程中发现的脱贫攻坚识别不精准、产业发展“一刀切”、个别干部不对标而“对表”等作风不实不严甚至基层“微腐败”等问题,苍溪从脱贫攻坚指挥、作战、督战、宣教、考核等方面出台系列“硬杠杠”,常态化举行脱贫攻坚“大比武”,开展脱贫攻坚“大起底大排查大整治”、领导班子优化、帮扶力量调整、追责问效监督等系列行动。逗硬“四个一律” “八条铁规” 作风纪律“八个从严”,严实压紧党员干部责任。

此外,他们还通过开展脱贫领域作风和腐败专项整治,以片区协作、交叉办案、提级办理等方式,集中查处扶贫领域等重点案件,并通报曝光强化震慑。

针对个别项目服务部门服务质量不高、招商项目只落地没“开花”,重大项目推动不力等系列问题,苍溪将28名县级领导分类包案,不定期带队深入企业“走基层”,采用月调度会、季分析会、现场办公等方式解决制约企业发展问题;建立“四个一批”招工机制,采取定向培养、专场招聘、媒介推广等方式招引工人就近就业,解决企业“资金、用工”问题;取消行政事业性收费和经营服务性收费15项,实现企业交税办证少跑路。 

同时,苍溪县纪委监委会同督查部门,重点加大对项目审批“雁过拔毛”、招商引资服务不到位、公职人员违规插手项目投标以及重大项目建设进展不等督促检查力度,通过查问题促整改、强责任促奋进、督落实保成效,激扬党员干部将能干、愿干、想干、实干进取之风转化为在全市“走前列做表率”的内在追求和外在行动。

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