“自己作为党建第一责任人的意识不强，政绩观还存在偏差……”
“曾一度忽视党建工作，没有从‘抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建’的角度，认清村级抓好党建工作的必要性。”
……
这是2018年元旦前一天，辽宁省丹东东港市长山镇2017年党建工作述职大会上的一幕。会上，村书记个个亮“干货”，逐一晒出责任落实、存在问题、整改方向三张清单，接受评议。简短的述职发言，却是村书记履职尽责情况的一次考问和检验，现场点评更是一针见血。
连月以来，“书记抓基层党建工作述职评议”在东港各个乡镇、街道及相关单位展开。述职主要围绕贯彻省、市委关于基层党建工作部署，落实基层党建重点任务，推动全面从严治党向基层延伸等三大项八小项内容进行。同时，为了突出个性化要求，防止述职内容千人一面，述职内容中还加入党委书记抓基层党建项目、村（社区）书记任期承诺、党建工作责任清单等特色差异性工作完成情况，提倡“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。
为避免述虚述偏，全地区49名基层党委书记严格遵守结构比例要求，认真撰写述职材料，确保写成绩篇幅不超过1/3，讲问题篇幅不少于1/3，既把经验总结好，又把问题查摆清。同时，东港市委组织部工作人员在点评过程中，敢于揭短亮丑、“唱黑脸”，条目式列出所评价对象在基层党建工作中存在的问题和短板，作为年底党建考核的一项重要参考，确保述得认真、点得到位、评得公正，让大家“红红脸、出出汗”。
“把个人自评、领导点评、群众评议有机结合，必须把自己摆进去，查摆问题不遮遮掩掩。”按要求，领导点评坚持客观公正、直戳痛处；群众评议坚持广泛真实，最大限度扩大民意半径。截至目前，东港市共有4980名熟悉党建工作的“两代表一委员”和党员群众对党组织书记履职情况进行了评议。
把脉问题清单，坚持对症下药。各基层党组织书记坚持强化问题导向，将自身查摆问题、群众所提问题、领导所点问题进行认真梳理，汇总成“病历本”。书记本人对照问题找差距，主动“寻医问药”，根据“症结”所在，有针对性地给自己开出“处方单”，制定切实可行的整改措施。
按照东港市委要求，各基层党委将述职评议作为党建工作年度“体检”，对所辖党组织书记存在的问题进行整合，共性问题集体整改，个性问题加入责任清单，明确整改措施和时限，一项一项落实，一个一个销号，切实把党建责任扛在肩上、落实在行动上，确保述职评议“诊出问题”“改出疗效”。
盯紧整改清单，坚持药到病除。东港市委组织部结合问题清单和责任清单，定期、不定期地核查整改落实情况，杜绝“一述了之”。整改落实情况将纳入下一年度述职评议内容，做到先清旧账，再理新账，决不搞纸上谈兵，更不能束之高阁。坚决防止述而不改，确保述职评议工作成效。