刘洋 记者 余惠玲
2月25日上午，记者在湖北荆门市东宝区“春风行动”大型招聘会现场看到，招聘单位鳞次栉比，求职人员摩肩接踵，桌连着桌，人挨着人，现场异常火爆。
“安家计划”引发返乡就业热潮。据统计，东宝区春节前后两场招聘会，园区企业提供就业岗位4500个，现场达成入职意向1850多人，其中外出返乡人员就占了七成。
近几年来，东宝区积极承接沿海地区产业转移，致力打造电子信息、绿色建材和装配式建筑产业园区。围绕电子信息、绿色建材和装配式建筑两大主导产业，东宝区在产业链招商上痛下功夫，集中力量主攻手机整机制造、新型绿色建材、定制家居、装配式建筑4个细分领域方向，先后引进弘信电子、与德通讯等一批手机产业项目，诗尼曼、亚丹等一批定制家居项目，万华板业、亚非新材料等板材生产项目，杭萧钢构、中建PC、爱沙尼亚萨尔玛等装配式龙头项目。
随着两大主导产业的快速崛起，先后集聚企业100多家，园区企业提供的就业岗位达到12000个，企业给出的工资薪酬与沿海城市也越来越接近。同时，随着入园企业的逐渐增多，企业面临“普工易找、技工难求”的矛盾。
东宝区有33万人口，每年有5万多名劳动力常年外出务工，占全区总人口的15％以上。
为了推进两大主导产业快速发展，今年以来，东宝区把引导和扶持外出务工人员回乡就业创业作为推动主导产业发展、统筹城乡发展、推动同步小康的重要举措，用乡情、政策和服务吸引外出务工人员回乡就业创业。
只有千方百计解决好进城就业、安居、子女就学、社会保障等问题，才能让他们进得来、留得住。为此，东宝区出台《园区安家计划》，从安居、培养、公共服务等方面拿出“真金白银”，吸引外出务工人员返乡就业、扎根东宝。园区每年提供约5000个岗位，并享受多项政策，包括返乡就业奖励、劳务推荐奖励、定向培养就业奖励、最低年薪及生活补贴、大学生实习实训补贴。
政府发出的诚挚邀请，企业提供的优厚待遇，还有家乡发展的美好前景，在外出返乡人员中激起了千层热浪。如今，越来越多的东宝籍外出务工人员选择在家门口就业。