本报讯 今年4月，江苏省宿迁市宿豫区委紧紧围绕全面小康和“乡村振兴”的目标要求，创新思路，从机关事业单位中，精心选派部分优秀年轻干部到村（居）担任“振兴书记”。明确“振兴书记”在产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕五方面引领村居发展的要求和任务。目前，该区首批29个重点示范村的“振兴书记”已全部到位，其中经济薄弱村和特色村分别占到3成以上。
为切实加强对“振兴书记”的跟踪管理，该区出台了考核管理办法，对表现优秀，符合条件的“振兴书记”，适时提拔使用，但仍然继续在村任职。