本报讯 新疆沙湾县结合“两学一做”学习教育，积极破解农村党员管理难题，在全县党员中试推行党员量化积分制管理制度，把党员参与活动、发挥作用的情况如实记载、量化积分，让党员评价有依有据，有效激发了党员参与村级事务的积极性和主动性，形成了浓厚的比、学、赶、超氛围。
明确标准，树立标尺“赚积分”。结合各领域党员实际，将全县各级党组织中的正式党员和预备党员分为农村、社区、机关企事业、新兴组织4个类别，“量体裁衣”设置党员积分考评内容，分别制定对应的评分标准；通过个人自评、党员互评、群众测评、组织评定等6个步骤对党员工作业绩进行考评。把党员履职情况和党性状况以累积分值的形式体现出来，让群众更加准确地对党员作出评价。党支部根据积分多少对党员进行评定。对党员违反政策法规的实行一票否决，并且取消评优评先和参加组织推荐资格。
动态管理，晾晒成绩“攒能量”。按照有职党员“躬身服务帮民富”、无职党员“双带先富带好头”、老年党员“发挥作用献余热”、流动党员“带头创业哺乡邻”四个标准，根据党员年龄、职务、身体状况和不同的工作特点进行动态管理。各党支部成立由党支部书记任组长，支委委员任成员的量化积分管理考核评议小组，向每位党员印发党员量化考核积分手册，由党员个人申报和支部记录反馈组成。党员对照考核标准，每月末向党支部上交一次积分手册，党支部每月将党员基本情况所获积分、扣分记录反馈给每位党员。党支部会议定期对积分情况进行审议评定，每季度在党员大会上公布一次党员积分情况，在党务公开栏中进行张贴公示，引导党员自觉接受群众监督，年终召开党员量化积分考评大会，票决和公布支部每位党员的全年累计积分和排名情况。
丰富载体，搭建平台“接地气”。党支部把每个行政村划分为若干网格，每个党员都编入一个网格，根据意愿和能力，分别认领村情民意信息员、义务巡逻治安员等岗位；将有能力、有威望、愿奉献、愿担当的党员选举为网格长，负责服务和管理本网格内的全体党员群众；通过实行网格化管理，办好事实事2000余件。在农村党支部组织开展“我家有党员、乡亲向我看”和“共产党员户挂牌”活动；在机关事业单位党组织开展“我为党旗添光彩”活动；在社区党支部组织开展“阳光七送”等主题实践活动。
双向激励，规范运行“聚人气”。强化党员量化积分管理制度结果的运用，杜绝出现“雷声大雨点小”现象，有效地将组织管理与党员自我约束统一起来，在推行过程中以“刺激落后、激励合格、鼓励争优”为原则，引导党员带头参加中心工作、参与组织生活等。对评定为优秀的党员，优先推荐参加各级各类先进评比；对评定为合格的党员，由党组织肯定优点、指出不足；对评定为基本合格的党员，党支部成员组成谈话小组，进行逐一约谈，通过“1+1”结对帮带，找准发挥共产党员先锋模范作用的发力点，切实提高思想认识。