本报讯 新疆沙湾县结合“两学一做”学习教育,积极破解农村党员管理难题,在全县党员中试推行党员量化积分制管理制度,把党员参与活动、发挥作用的情况如实记载、量化积分,让党员评价有依有据,有效激发了党员参与村级事务的积极性和主动性,形成了浓厚的比、学、赶、超氛围。
明确标准,树立标尺“赚积分”。结合各领域党员实际,将全县各级党组织中的正式党员和预备党员分为农村、社区、机关企事业、新兴组织4个类别,“量体裁衣”设置党员积分考评内容,分别制定对应的评分标准;通过个人自评、党员互评、群众测评、组织评定等6个步骤对党员工作业绩进行考评。把党员履职情况和党性状况以累积分值的形式体现出来,让群众更加准确地对党员作出评价。党支部根据积分多少对党员进行评定。对党员违反政策法规的实行一票否决,并且取消评优评先和参加组织推荐资格。
动态管理,晾晒成绩“攒能量”。按照有职党员“躬身服务帮民富”、无职党员“双带先富带好头”、老年党员“发挥作用献余热”、流动党员“带头创业哺乡邻”四个标准,根据党员年龄、职务、身体状况和不同的工作特点进行动态管理。各党支部成立由党支部书记任组长,支委委员任成员的量化积分管理考核评议小组,向每位党员印发党员量化考核积分手册,由党员个人申报和支部记录反馈组成。党员对照考核标准,每月末向党支部上交一次积分手册,党支部每月将党员基本情况所获积分、扣分记录反馈给每位党员。党支部会议定期对积分情况进行审议评定,每季度在党员大会上公布一次党员积分情况,在党务公开栏中进行张贴公示,引导党员自觉接受群众监督,年终召开党员量化积分考评大会,票决和公布支部每位党员的全年累计积分和排名情况。
丰富载体,搭建平台“接地气”。党支部把每个行政村划分为若干网格,每个党员都编入一个网格,根据意愿和能力,分别认领村情民意信息员、义务巡逻治安员等岗位;将有能力、有威望、愿奉献、愿担当的党员选举为网格长,负责服务和管理本网格内的全体党员群众;通过实行网格化管理,办好事实事2000余件。在农村党支部组织开展“我家有党员、乡亲向我看”和“共产党员户挂牌”活动;在机关事业单位党组织开展“我为党旗添光彩”活动;在社区党支部组织开展“阳光七送”等主题实践活动。
双向激励,规范运行“聚人气”。强化党员量化积分管理制度结果的运用,杜绝出现“雷声大雨点小”现象,有效地将组织管理与党员自我约束统一起来,在推行过程中以“刺激落后、激励合格、鼓励争优”为原则,引导党员带头参加中心工作、参与组织生活等。对评定为优秀的党员,优先推荐参加各级各类先进评比;对评定为合格的党员,由党组织肯定优点、指出不足;对评定为基本合格的党员,党支部成员组成谈话小组,进行逐一约谈,通过“1+1”结对帮带,找准发挥共产党员先锋模范作用的发力点,切实提高思想认识。