本报讯 安徽省宁国市近年来积极集聚人才，抢占人才高地，目前全市共引进博士、硕士和具有高级职称的各类人才2400余人，有力促进了宁国经济发展。今年计划进一步加大人才引进工作，使各方人才汇聚宁国，为宁国科技发展储备人才力量。
该市为“引得进”人才，实施靶向引才、服务提升等行动，完善《加强人才资源开发工作实施办法》《“三津英才”六大行动计划》等引进顶尖人才认定和奖励资助办法，修订高层次人才服务“绿卡”制度，为引进人才打造优良的工作、生活环境，同时完善了人才保障体系。
为“留得住”人才，该市持续改善生活工作环境和政府服务，不断优化自身的硬环境和软环境，为引进人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。建立健全养老、医疗、失业、工伤等社会保障制度，完善人才住房、子女入学、配偶安置政策，为各类人才发挥聪明才智、创业就业营造出更优越的环境。
为“用得好”人才，该市将建立完善用人机制，创新选拔方式和考核办法，大力推行公开选拔、竞争上岗。一方面建立完善人才评估体系，让人才在其擅长的领域发挥才干；另一方面围绕区域产业发展实际，抓好人才培训，不断提高人才的综合素质。坚持把人才培养与重点产业、重大项目建设结合起来，大力实施重点人才项目带动战略，提升人才的实践能力，采取学历教育、定向培养、结对帮带、项目扶持等多种形式，加强人才培养。