本报讯 为发扬勤俭节约，艰苦奋斗的优良传统，安徽宁国市人社部门“三举措”积极开展节约型机关创建工作，切实提高广大干部节能意识和责任意识。

加强宣传教育，引导干部做“排头兵”。积极开展《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、中央八项规定、反四风学习教育等活动，引导广大干部争当“珍惜资源，热爱资源，节约资源”的排头兵，积极发挥人社干部在建设节约型社会工作中的表率作用。

落实节约措施，督促干部过“紧日子”。认真制定落实会议、水电管理、办公用品登记、公务用车管理、廉政灶、采购等制度，将节能工作纳入办公室考核内容，严格执行《公共机构能源资源消费统计制度》，全面实现节能降耗目标。采取不定时实地查看的方法，督查干部厉行节约过“紧日子”，严禁出现长流水、长明灯、讲排场、比阔气、公款消费等现象。

狠抓工作落实，激励干部过“苦日子”。要求全局干部要时刻发扬艰苦奋斗精神，创新工作方法，狠抓工作落实，将节约办公时间、提高工作效率纳入年度考核。要以狠抓难点的魄力与坚持不懈的毅力，攻破宁国市创业就业、社会保障、劳动监察等难点重点工作。同时，将对推诿扯皮、工作不力等问题做到及时查处。