江苏省昆山市锦溪镇一直都很重视发掘本土人才、引进外来人才、留住已有人才的工作。全镇紧密围绕昆山市人才工作部署，努力为人才营造良好发展环境，通过畅通智力、技术、管理下乡通道，推出系列激励政策，激发了人才热情，有效推动了乡村振兴工作。
对于本土人才，锦溪积极挖掘、选拔和培养，特别是培育新型农民，打造懂农业、爱农村、爱农民的乡土专家。通过加大政策配套力度，构建适应农村发展的人才政策体系，用良好的氛围吸引人才下乡，吸引更多的人才为乡村振兴献智献力。朱畏可是土生土长的锦溪人，在他家的桌子上，2012年昆山环保民星和昆山市乡土人才的奖杯格外醒目。朱畏可一直为保护锦溪古镇的历史风貌而奔走，经过多年仔细考证，找出了解放前古镇原有的18座庙宇、10个祠堂、12个牌楼的具体位置，收集了古镇曾经涉及的餐饮、旅店、手工、维修等182个行业。
在引进人才方面，锦溪坚持走出去、引进来的办法，不拘一格，重在实效，做到才尽其用，全力为人才的发展创业提供宽松环境，激发他们干事的潜能。在锦溪有个计家墩乡村生活共创集群，它是在计家墩村整村搬迁基础上，原地重新规划建设的一处现代乡村旅游地。目前，已有陶庐、原舍、呆不住、溪地清舍、爿木工坊等20多个知名名宿品牌和体验项目入驻。陶庐的负责人汪涛说，这些名宿的负责人来自全国各地，锦溪良好的人才发展环境和江南水乡独特的生态环境吸引了他们。如今，这里已经形成了集民宿集群、文化休闲、众创空间、田园观光等功能于一体的新乡村生活田园综合体。
在一系列措施的推动下，锦溪的人才总量、结构、素质有了明显提升。涌现出42名新型职业农民、2名新型职业农民致富能手、1名农业乡土人才、1名优秀高技能重点人才、全省最美农机手等。
在推动乡村振兴工作中，锦溪的乡土人才和外来人才所增添的活力、增强的动力、增加的后劲，得到进一步显现。