2023年，四川省苍溪县坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动把人社工作放在全县经济高质量发展大局中去谋划推进，大力实施“梨乡乐业、引凤来栖、社保安养、溪育良才、安薪护航、强基赋能”六大行动，厚植为民服务情怀，筑牢民生底线，全力推动人社事业高质量发展。

为促进灵活就业，过去一年，苍溪县聚焦聚力抓好兴业扩岗、援企稳岗、创业增岗、见习留岗、公益安岗“五大工程”，积极探索梨乡—阆苑“共享用工”新模式，持续打造“社区+工厂”，坚定优化人社营商环境。

据了解，全年实现农民工转移就业24.65万人，转移浙江就业4301人，跨省转移其他地区920人，省内就近就地就业920人，开展线上线下招聘会57场，发放就业创业服务补助27.34万元，发放返乡农民工创业补贴82万元；城镇新增就业8405人、失业人员再就业5439人、就业困难人员就业1269人、脱贫人口就业43007人。

为助力乡村振兴，帮助农村闲置劳动力实现灵活就业，稳定增收，苍溪县还大力组建劳务专业合作社和村（社区）分社，通过全覆盖、精准对接掌握用工企业和农村劳动力的供求信息，促进双向流动，有效解决了“用工荒、就业难”的双重矛盾，最大限度地激活农村闲置劳动力，搭建起促农就业增收的桥梁。

“有时候临时用工都可以达100人以上。”苍溪县智源柠檬专业合作社经理侯银华说。自成立劳务专业合作社以来，苍溪县探索“四条路径”实现良性发展。实行业务指导“四个统一”，建立3本台账，与苍溪县驻外农民工服务工作站对接，签订在外农民工回引协议。安排就业创业资金200余万元，用于购买专合社服务。目前，全县建成乡镇劳务专合社31个，村（社区）分社454个，已有入社社员5万余人，成立专业劳务队（班组）836个，组织闲散劳动力4.25万人次到周边农业园区、企业务工，累计实现劳务收入1000余万元。

苍溪县大力挖掘培养乡村工匠，持续加强乡土人才培养。2023年“梨乡刀儿客”跻身全省第二批“川字号”特色劳务品牌，为持续提升“梨乡刀儿客”品牌，深入推进省级人才工作先行区建设，助推乡村振兴。

一年来，苍溪县推广“梨乡系列”劳务品牌，重点打造了“梨乡刀儿客”“梨乡嫂”“梨乡眼镜人”等梨乡系列区域特色劳务品牌，培育“梨乡工匠”，成立“梨乡刀儿客”工作室，积极推荐乡土人才邓娜娜参加全国第二届劳务品牌形象代言人展播活动，“梨乡刀儿客”被命名为第二批“川字号”特色劳务品牌，“梨乡嫂”被命名为“广元市首批市级特色劳务品牌”。三大劳务品牌涵盖一、二、三产业，累计带动从业人员近10万人，为苍溪县经济社会发展、乡村振兴作出了重要贡献。

在大力打造劳务品牌的同时，苍溪县还同步实施“雁归暖巢”行动。2023年年底，苍溪县启动今冬明春乡土人才暨农民工返乡入乡创业系列活动并开展首届乡土人才暨农民工返乡入乡创业项目路演活动，旨在以乡情乡愁为纽带，搭建施展才华的舞台，厚植乡村人才振兴沃壤，激发干事创业激情，引导各类人才在乡村振兴一线建功立业。

当前，苍溪县正抢抓“一带一路”建设、长江经济带发展、成渝地区双城经济圈建设、川陕革命老区振兴发展等重大机遇，纵深推进“543”发展战略。精心筛选、包装、推介符合国家产业政策、符合县域经济社会发展规划、符合县域资源特色优势的5大类600余个适合返乡创业的好项目，概算总投资4230亿元，其中：基础设施类113个、农业类114个、工业类142个、旅游业类120个、社会事业类112个。

社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，苍溪县持续开展“社保服务进万家”活动，通过快板表演、设立咨询台、发放宣传资料、有奖问答等方式，围绕企业职工参保登记、关系转移、养老待遇、工伤待遇、业务经办流程等政策为市民进行详细解答，进一步提升社保公共服务水平。全年代缴低保对象、特困人员、重度残疾等困难群体城乡居民基本养老保险2.24万人、224万元。

一年来，苍溪县人社系统把关注和改善民生放在突出位置，积极落实惠民政策，稳就业、聚人才、优服务，提速打造“数字人社”“温暖人社”“阳光人社”，让广大群众共享改革发展成果，尽享精美的“民生大餐”。

“我们始终坚持以人民为中心的发展思想，在2024年继续实施好‘六大行动’，围绕中心、服务大局，真抓实干、攻坚克难，全面打造返乡入乡创业新环境，努力探索公共就业服务新路径，勇于开创和谐劳动关系新局面，不断完善社会保障服务新体系，为全县发展大局赋能，以新作为推动县域城乡融合发展。”苍溪县人社局党组书记、局长邢小川表示。（记者 戚原 通讯员 赵琦）