近日，在山西省太原市政府新闻办公室举行的新闻发布会上了解到，太原市为提升人才服务数字化水平作为主题教育的民生实事，把人才关注的“关键小事”当作“头等大事”，认真倾听人才呼声，主动回应人才关切，提出了人才绿卡服务举措，并初步形成了“人才绿卡＋服务事项＋线上平台”的高层次人才服务体系。

会上，太原市委组织部主持日常工作的副部长白进联，太原市委组织部副部长刘斌，太原市委人才办主任丁会英对太原市人才绿卡服务举措的相关情况进行介绍。

太原市人才绿卡即“并州英才卡”，有实体卡、虚拟卡两种形式。实体卡是包含金融功能的银行卡，采用城市象征“双塔”作为背景，嵌入“太原人才”Logo，色调采取简约大气的黑色，设计了横版和竖版两种样式；虚拟卡依托线上人才服务平台来实现，整体设计风格和实体卡保持一致，人才登录“并州英才”微信小程序，注册审核通过后生成“电子绿卡”。

人才绿卡主要服务于太原市各类高层次人才，首轮服务期限为3年。首批发放对象将山西省委联系服务专家、太原市委联系服务专家纳入发放范围，共计600余名。主要通过依托线下人才绿色通道实现，符合条件的持卡人才可享受优先便捷办理有关事项和依托线上一体化人才综合服务平台实现，符合条件的人才登录“并州英才”微信小程序，即可实现“码上服务”的两种方式进行实现。

白进联表示：人才绿卡首批服务事项涵盖政治待遇、创新创业、民生保障、生活服务、交通出行、住房保障等6大类、22项，重点体现3个聚焦。一是聚焦人才政治引领。在重要节日对持卡人才进行走访慰问，积极推荐持卡人才参加高层次人才研修培训、国情教育、休假疗养等，增强人才对城市的认同感和归属感，营造全社会尊重人才的良好氛围；二是聚焦人才创新创业。为持卡人才提供招商引资定制化服务、金融借贷服务、科技创新服务、帮代办服务，针对性解决人才创新创业的困难和问题；三是聚焦人才服务保障。为持卡人才提供合作医院就医绿色通道、合作景区首道门票免费、签约体育场馆健身优惠折扣、合作商场超市购物消费优惠、公交地铁免费出行、公积金贷款绿色通道等服务，切实解决人才普遍关注的“关键小事”，营造舒心、安心、暖心服务环境，着力提升人才在并工作生活的获得感和幸福感。

太原市委人才工作领导小组办公室牵头服务事项提供单位将组建人才服务联盟，并把联盟成员单位服务履职情况纳入人才工作专项考核，定期通报服务事项办理情况、人才满意度情况，建立动态管理机制，激发有关单位服务人才的积极性和主动性。同时，也将时刻关注持卡人才的体验感受，根据人才反馈及时优化调整服务事项和服务流程。下一步，将持续丰富人才绿卡服务事项，完善综合服务平台功能，动态调整服务对象，改进和提升服务水平，让“数据多跑路”，让“人才少跑腿”，努力把太原建设成为各类优秀人才创新创业的乐土。（记者 席兆平 通讯员 霍芮）