为进一步推动江苏省灌南县重点企业与高校在人才引进、技术创新等方面开展深入合作，及时破解企业在技术和人才方面的发展瓶颈，近日，江苏省灌南县人社局党委委员、人才中心主任、考试中心主任乔学光带领人社局专业技术科的工作人员，充分利用高校高层次人才寒假探亲的有利时机，邀请东南大学材料科学与工程学院博士季延正调研灌南经济开发区部分企业。

灌南县人社局以增强人才发展创新驱动力为抓手，积极为企业和高校高层次人才牵线搭桥，做好服务，全方位、零距离帮助企业招才引智，为灌南经济社会发展作出贡献。调研过程中，乔学光一行深入推介县人才优惠政策，特别是对海外高层次人才引进、博士后创新实践基地建设等相关人才新政等进行了全面深入分析。

季延正在详细了解企业经营现状、发展规划、人才队伍建设等方面的情况后，根据企业的个性化需求，以及遇到的难点堵点问题进行“零距离”“面对面”答疑解惑，现场研究解决方案，并计划后续对接服务工作。调研结束后，为季延正博士颁发“灌南县高层次人才引才大使”聘书及慰问金，希望季博士发挥高层次人才的引领作用，为灌南人才队伍建设以及经济社会发展献计出力。

人才是经济社会发展主力军。下一步，灌南县人社局将进一步增强主动服务企业意识，秉承“惠才强企”的人才服务理念，常态化开展送政策、送人才、送服务进企业，把各级各类人才政策精准滴灌到企业，切实帮助企业解难题办实事，提振企业发展信心，助力激发经济发展活力。（记者 张伟伟 通讯员 张路成）