山西省“乡村振兴万人计划”实施以来，左云县云兴镇紧盯“重学习、帮日常、抓业务、丰娱乐”四个环节，全力搭建到村工作大学生成长成才“高速路”，确保将到村大学生这支基层工作的“新鲜血液”培养成推进乡村振兴的中坚力量，使“乡村振兴万人计划”落地生根、取得实效。

广学深学，落实制度增动力。2021、2022年两批到村工作大学生进入云兴镇工作以来，镇党委、镇政府始终将17名村官的学习放在首位，坚持集中培训和日常培训相结合，建立全方位、立体化培训机制，坚决站稳政治立场。根据工作情况，及时开展线上、线下“三资”管理、生态环保等专业知识培训，聚焦乡村振兴、基层治理、党风廉政等主题，运用“同步课堂”，加大案例教学力度，帮助大学生村官掌握履职必备理论政策和实操技能。坚持用制度强化规范管理，一方面，认真落实日常管理及年底考核制度，每日进行钉钉打卡，从严细化落实日常考勤、请示报告、工作笔记等制度规定，把考核结果存入个人档案，作为奖励、提拔任用、辞退的重要依据，激励人人争当标兵；另一方面，每月镇党委召开月例会，由大学生村官汇报交流当前阶段为群众办结的实事好事，由党委书记逐一点评，提出要求，互相学习；每半月召开工作例会，听取大学生村官在推进工作中出现的急难问题，并及时协调解决，通过定期“把脉会诊”，促进大学生在基层干事创业，建功立业。

结对帮扶，导师帮带用全力。针对大学生村官刚从学校毕业，对农村工作不了解、缺乏基层工作经验的实际情况，由镇领导班子一名成员帮带两名村官，采取“师傅带徒弟”的方式对大学生村官进行学习、工作、生活等方面全方位的传帮带，从提高组织领导水平、处理复杂问题应变能力等方面入手，有针对性地对他们进行指导，解决工作中遇到的困难和问题，让他们充分感受到生活上有朋友、工作上有帮手。同时帮带的领导班子成员采取定期座谈交流、谈心谈话等方式，及时了解掌握大学生所思所想，解决工作生活困惑问题，教育引导大学生要身在农村、心系群众，对所工作村的基本情况及群众反映强烈的问题做到心中有数，增强工作的针对性和实效性，使大学生真正摆正位置，充分发挥作用。安排农村工作经验丰富的村干部与大学生村官结成帮带对子，指导到村工作大学生摸清底数、了解民情，协助所在村健全党务、村务、财务台账，督促落实“四议两公开”制度，开展集体“三资”专项整治，逐步开展乡村振兴相关工作，快速引导到村工作大学生了解村级运转流程和工作要点等。

提质增效，乡村振兴激活力。工作之初，按照到村工作大学生管理办法要求，17名到村工作大学生在云兴镇“5办1站2中心”进行跟班学习，围绕党建、农业、民政等岗位轮岗历练，参与党的建设、网格治理等工作，“师傅”们手把手传授经验、技巧、方法等，培养大学生村官全面了解各项事务，为到村工作奠定扎实基础。两批大学生村官在镇实习期满后，第一时间要求村官充分利用好自身优势，帮助村“两委”做好基层党组织建设、乡村振兴建设、抓党建促基层治理能力提升专项行动等工作，牢固树立“身在基层、心在基层”的思想意识，切实协助“两委”班子做好农村建设各项工作，共同唱好乡村振兴的“主旋律”。首先要求到村大学生必须走遍全村农户，进家门、察实情、听民声，了解群众想什么、难什么、盼什么。深入了解所在村庄的基本情况，包括人口、经济、文化、社会等方面的情况，根据所在村庄的具体情况和资源优势，协助制定村庄发展规划，包括经济发展规划、基础设施建设规划、社会事业发展计划等，并推动规划的实施。要求村官不定时运用各种形式向村民宣传国家的各项政策，包括农业政策、农村社保政策、教育政策等，并协助落实相关政策措施。及时处理村民之间的矛盾和纠纷，促进和谐的社会氛围。

多彩活动，团结奋进聚合力。工作之余，云兴镇注重从生活、娱乐等方面为大学生村官提供服务、搭建平台，方便大家交流交友。到村工作大学生报到第一天，镇党委、镇政府召开谈心谈话见面会，引导他们安心工作。第一时间安排住宿，配备被褥和电脑等生活办公用品，营造舒适的学习交流、生活娱乐、互帮互助环境，让到村工作大学生有更多的归属感。鼓励村官开通“嗨，这批回村的年轻人”抖音号，以视频的方式展现17名村官风采，宣传云兴镇各村的优势和变化。开展朗诵比赛、卡拉OK比赛、象棋比赛等形式多样的活动不断丰富村官精神文化生活，大家参与活动后的精神风貌焕然一新，进一步提高了村官的幸福感、获得感和满足感，以更饱满的热情、更强大的动力冲刺全年各项任务目标。（记者 席兆平 通讯员 王良玉）