长期以来，新疆轮台县坚持以党管人才为基本原则，以党中央和自治区、自治州党委人才工作会议精神为指导，多方位引进、培养、留住、用好人才，持之以恒推动人才强县战略各项任务落实落地。

围绕发展导向，多途引才聚智慧。坚持以党管人才为原则，以人才为根本，创造性抓好顶层谋划，结合产业发展、乡村振兴等工作需要，通过“公开招聘+校园招聘+人才引进”等多种方式，引进硕士研究生、乡镇干部、教育、医疗人才260余名。申报清华大学研究生社会实践项目3个，柔性引进清华大学实习博士3名，完成课题研究2项，指导实践单位研发专利1项，有效解决课题研究、关键技术“卡脖子”难题。坚持人才共享理念，近一年来柔性引进县外农业、畜牧、林草、教育、医疗等重点行业领域300余名专家人才以挂职带教、组团帮扶、交流研讨、技能示范、开班讲座等灵活多样的方式来轮支援服务，为推进轮台县改革发展稳定各项事业提供有力人才的支援和智力保障。

聚焦产业需求，多点育才促动力。通过实践锻炼、产业发展、管理培训等多渠道培育人才，发挥和释放人才效力。近一年来，根据干部人才成长需求，抓住关键环节，选派教育、医疗、农业等重点行业领域1100余名干部人才出县培养；为县域企业经营管理人才争取各级各类发展扶持资金1793.23万元，培育自治区级“创新型”企业4家、升规入统企业3家；围绕市场“紧缺热门”专业，累计开展职业技能培训14000余人次；依托“科技之冬”活动，开展各类培训活动千余场次，惠及农牧民达24000余人次；探索人才“赛马”机制，举办多类技能赛事，全县遴选农业“科技示范主体”180余户；3个县级文化馆、11个乡镇文化站、77个村级文化室、15个文化大院全部免费开放，持续开展各类科普宣传活动，使各年龄段群众受益达到全覆盖，打破人才培育年龄与身份界限，有效树立人人皆可成才理念。

重视环境营造，多方留才谋事业。近年以来，在人才各项工作中年均投入资金500万元以上，为有效推进人才强县战略提供资金保障；建成人才公寓500余套，切实夯实“筑巢引凤”强磁场；在科技、教育、医疗等行业领域重点举办表彰活动；通过开展政务服务“一窗通办”试点改革、组成“税蓝小分队”开展“便民办税春风行动”“税蓝入乡田”活动，有效解决企业经营管理人才办税难题；持续开展“送岗行动”，年收集发布就业岗位信息9000余个，推动就业2500余人、创业240余人；组织各行业领域牵头单位适时召开行业领域人才专题座谈会，及时听取并解决各方面人才在生活、工作中的难点问题；开展形式多样的文化活动，丰富全县干部人才精神文化生活，浓厚团结奋进、自信自强的人才工作氛围，让人才“留身”更“留心”，全身心为轮台县改革发展稳定贡献力量。

支持发挥优势，多位用才创成效。坚持为人才搭建实现人生价值、社会价值的广阔平台，组织130名农业科技专家、86名科技特派员和千名党员到田间地头实地指导，成功创建“全国农作物病虫害统防统治百强县”；全面发挥家庭农场经营者、农民合作社带头人作用，支持鼓励大型农场主投入资金用于乡村振兴，带动群众就业；持续深化“援疆名医工作室”打造，充分发挥援疆医疗人才智力资源优势，帮助轮台县人民医院填补了结肠镜下结肠黏膜切除术、恶性肿瘤的靶向治疗、肌骨超声诊断等60余项技术空白。坚持以产引才，才尽其用，开展“网红达人助力轮台白杏‘触电’远销”活动，邀请30余名网红人才来轮台打卡，开展“电商+短视频+直播带货”活动300余次，销售各类农产品5000余吨；探索“人民法庭+人大代表诉调联络站”工作模式，在乡镇设立“全国人大代表艾克热木·买买提明诉调对接工作室”和“自治区人大代表图妮莎古丽·艾海提诉调对接工作室”，为法治人才作用发挥提供坚强阵地堡垒。（记者 查燕荣 通讯员 赵国跃 贾彦强）