山东省济宁市微山县政府办公室党支部深入以“四强党支部”建设激活“三服务”动能，建设“让党放心、让人民满意”的模范机关。

聚焦政治功能强，在提升引领力上“走在前”。微山县政府办公室始终坚持把党的政治建设摆在首位。扛牢“第一属性”。坚持政治铸魂，邀请县委党校老师讲党课，到微山湖铁道游击队纪念园、红色杨村等地开展党性教育，持续夯实思想根基。学好“第一主题”。创新学习方法，一期一主题举办“青蓝讲坛”15期，改“口头书面传达”为“有感传阅”，接龙“学思”来检验“感悟”，打造“书香政办”学习品牌。抓实“第一要事”。胸怀“国之大者”抓落实，围绕“中心大局”抓推进，推深做实周盘点、旬推进、月调度，确保党中央重大决策部署和省市县工作要求落地生根、开花结果。

聚焦支部班子强，在提高战斗力上“做表率”。党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。以上率下优化机制，一级带着一级干、一级做给一级看，党支部书记发挥“头雁作用”，抓班子带队伍、抓科室强党建，统筹谋篇抓落实。创新“党建+专班+科室”管理办法，党支部党员划分3个党小组，分配到8个工作专班，班子成员、科级干部任党小组组长和专班主任，带动17个科室抓落实抓服务，实现深度融合、同频共振，催发党支部“雁阵效应”。有解思维干在一线，突出仗在一线打、苦在一线吃、事在一线干、人在一线练，推行“行动支部”，重点工作由临时党小组领导推动、攻坚突破，党员干部沉到调研督查一线、沉到会议活动现场，察实情、出实招、办实事、求实效，推动“三服务”工作持续提质增效。严格奖惩激励奋进，设立政府办“两榜”，“鞭策榜”首先鞭策主任、副主任，2023年制发奋斗榜14期，鞭策榜15期，发挥“节节车厢都发力”的动车效应。

聚焦党员队伍强，在凝聚向心力上“打头阵”。一名党员就是一面旗帜。持续提升作风能力，常态化开展作风能力提升专项行动，一月一主题一活动，转作风、强素质、提能力，打造“忠诚服务、高效精致”的高素质专业化党员队伍。强化多维梯队培养，实施“四培计划”，建立“七度三维”工作法，推行“月比拼季比武”、创新“复盘纠错、内业评比”，扎实推进“决胜中层、赢在执行”工程，倾力打造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”办公室优才。创新实施考评激励，实施“三争+两榜+赋分”机制，公开承诺“争荣誉、争名次”事项，张榜公布“业绩榜”“无业绩榜”，全力争荣誉拿牌子争位次，打造先锋模范、马上就办、彬彬有礼、事争一流、廉洁勤俭、团结向上“六好政府办”。

聚焦作用发挥强，在强化执行力上“当标杆”。充分发挥党建品牌效应，不断推进党建与业务工作深度融合。高效办文。公文办理“首问负责、一次告知、三审三校、网办帮办、绿色通道、限时办结”，创新推出行文“四步七分”工作法，让流程更优、环节更简、效能更佳。创新“三调三研”机制，既出“作品”、更产“精品”，为科学决策提供参考。精细办会。创新推出会议活动汇总联调补位法，完善会前准备、会中服务、会后落实三大环节，会前梳理情况、统筹活动、精准审核、高效筹备，会中练兵、快速反应、高效协调，会后集中复盘、查漏补缺、延链补链，办会质效持续提升。精心办事。推行“全员督查”机制，创新实行“督查+‘两榜’+考核”机制，变“办公墙”为“激励墙”，推出“有为督查、有解督查、有力督查、有规督查”“四有督查”，打响“帮到底”“督到成”品牌。（记者 陈曦 通讯员 徐辉）