近年来，吉林省安图县坚持党建引领，持续在提素质、夯责任、优服务上下功夫，突出重点、统筹发力、压实责任，助推两新组织党建工作提质增效。

坚持提素质、抓学习，夯实思想根基。安图县聚焦铸牢中华民族共同体主线，坚持把中央和省、州、县委重大决策部署、业务知识等作为学习必修课，通过“集中+分散”“线上+线下”“交流+研讨”等形式开展专题学习300余次、观摩红色教育基地50余次，引领“两新”组织党员群众听党话、感党恩、跟党走。组建10个红色宣讲团，下沉两新领域开展“送课上门”服务40余次，切实推动理论学习入脑入心。

坚持夯责任、促提升，健全体制机制。安图县印发《关于增补和调整中共安图县委非公有制企业和社会组织工作委员会成员单位的通知》和《县委两新工委成员单位直接联系非公企业和社会组织党组织工作方案》，明确成员单位职责、充实工委工作力量，“一对一”直接联系23个非公企业，帮助解决实际难题45个，切实形成“县委统一领导、组织部门牵头抓总、两新工委统筹协调、行业主管部门具体推动、街道社区兜底管理”工作机制，确保两新组织党建“统得起、管得住”。

坚持优服务、提效能，激发发展活力。安图县按照“1+N”模式，建设“五有”标准“暖心驿站”8处，为新就业群体提供饮水、休息、充电、学习等暖心服务400余次。开展“最美”系列评选活动，评选出15名“最美快递员”和“最美外卖骑手”，切实增强新就业群体组织归属感和社会认同感。通过举办招聘活动、“96885”吉人在线等平台发布用工信息900余条，发放企业招聘材料1200余份，提供就业岗位1300余个，达成求职意向400余人次，着力破解企业“招工难”群众“就业难”问题。（记者 王天武 通讯员 闫红洋）