近年来，江苏省灌南县人社局专业技术科牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦专技人才职称评审、乡土人才挖掘培育、高层次人才服务管理等重点工作，培育高素质的专业技术人才，建强高能级的人才活动载体，打造高品质的人才发展环境，深度激发企业专技人才活力，持续壮大企业专技人才队伍，助力优化营商环境建设。

摸清需求精准服务。按照统分有序、重点突出的原则，聚焦全县菌菇产业、轻工产业等重点产业链，深入重点企业开展人才需求调查，调查内容涉及人才需求、人才招聘、人才引进等方面，以问题为导向开展调查，建立人才需求目录。全面及时准确了解和掌握全县人才需求情况，进一步增强招才引智工作的针对性和实效性，共征集专技人才培育需求回访单200余份，为制定人才引育政策，科学、精准开展人才工作奠定了基础。

打造品牌优化服务。发挥专家智力资源对经济社会发展的引领支撑作用，创新打造灌南乡村振兴专家团的服务品牌。按照“小团队”“专业化”组织模式，以“订单式”“项目化”服务方式，针对基层企事业单位生产经营、技术研发等技术难题，组织专家“点对点”深入一线，开展技术指导、技能培训、结对培养、项目合作等活动，大力推进产才深度融合，不断加快科技成果在乡村振兴中的有效转化和精准应用。

绿色通道升级服务。完善企业专技人才服务绿色通道，构建“尚贤”专技人才服务专员，树立“保姆式”服务理念，实行专技人才诉求“一窗受理”、专技人才服务“一站供给”、专技人才发展“一帮到底”的服务闭环。宣传服务人才政策，精准发挥政策作用，不折不扣把各项人才政策落到实处。（记者 张伟伟 通讯员 张路成）