近几年，国网福建石狮市供电公司加快实施“海丝人才强企”工程，积极构建专家“四维度”晾晒机制，开展专家星级评价工作，深入挖掘和培养内部专家，推动整体业务水平的提升。这一培养模式取得丰硕成果，公司一名员工当选国家电网有限公司首席专家，为全省营销专业（农村用电）首位，另有5名员工获评上级公司专家。

“四维度”晾晒机制由“精品亮点包装、公司贡献度、人才培养成效、季度综合评价”4个核心维度组成，全面覆盖了专家在技术创新、业绩贡献、团队建设以及综合评价等方面的表现。这一机制的建立，旨在通过科学、公正、全面的评价方式，激发专家的创新活力，提升公司的核心竞争力。

在机制构建过程中，国网石狮市供电公司积极发挥平台搭建作用，不仅组织专家进行深入研讨，明确评价维度和具体标准，还通过内部平台广泛宣传，确保每位专家都能充分理解和参与这一机制。此外，公司还成立了专门的工作小组，负责机制的具体实施和后续优化，确保评价工作的顺利进行。

精品亮点包装。国网石狮市供电公司鼓励专家积极展示自己的创新成果和技术亮点，推动公司内部的知识分享和技术交流。国家电网首席专家庄敬清创新成果《全专业包干式“高低压网格”运作模式实践》入选中国能源研究会优秀管理案例、《基于三项制度改革下的现代企业人力资源管理》获评省公司管理创新“县道”示范类项目。

公司贡献度。国网石狮市供电公司注重评价专家在推动公司业务发展、解决技术难题等方面的实际贡献，让专家价值得到充分体现。专家邓诗诗“石狮沙堤村台区组柔直互联微电网示范项目”成为省电力系统唯一入围国家能源局能源绿色低碳转型案例的项目，石狮郭坑村配微协同微电网示范项目”入选国网总部示范项目，打造“新电”示范高地。

人才培养成效。国网石狮市供电公司特别关注专家在团队建设、人才培养方面的表现，鼓励专家发挥传帮带作用，为公司培养更多优秀的人才。2023年公司新增省青优4人，市青优7人，人才当量密度达到1.1105，位居泉州地区县公司第一。专家团队担任青年数字化成果拉练评委，数字转型星火燎原，营造比学赶超、互学互动良好氛围，17项数字化优秀成果荣获省公司级及以上奖项。这一维度的设立，不仅有助于提升公司的整体人才素质，也为公司的长远发展奠定了坚实的基础。

季度综合评价。国网石狮市供电公司实行专家“季度考评、月度跟踪”制度，将专家任务具体量化，形成专家履职考评压力，倒逼作用的发挥，由部门分管及以上人员发布疑难杂症攻坚任务，主要针对部门急需解决的问题，提供技术支撑，结合“揭榜挂帅”“项目摘牌”等机制，由国网首席专家庄敬清领衔各级专家揭榜、核心骨干加盟、年轻骨干参与，组建项目攻关团队。2023年共计解决110千伏五金变、沙堤微电网等项目技术难题10余处，助力公司高质量发展。

同时，国网石狮市供电公司开展了专家星级评价工作，根据专家在4个维度上的综合表现，将专家划分为不同星级，并给予相应的奖励和荣誉。

国网石狮市供电公司通过构建专家“四维度”晾晒机制和星级评价工作，搭建促进专家成长与发展的平台，打造高素质、专业化的专家团队，推动公司围绕“135”工作主线更好地实现高质量发展。（记者 黄长秋 通讯员 黄淮 许伟哲）