山西省大同市浑源县不断加强党员队伍建设，把党建融入网格，把党支部建在小区，针对不同领域、不同类别、不同年龄党员的管理、发展需求，积极探索不同群体党员实行差异化管理的有效方法，不断激发党员的干事创业活力。

“激励式”管理，鼓励离退休党员“退休不褪色”。加大对离退休老党员发挥作用的挖掘、引导和服务，依托特色党员教育管理阵地，组建老年宣讲团，在村级党群服务中心、农家书屋等阵地先后开展“党的理论”进基层、离退休老党员讲党史、讲党课等党建活动，参与党员人数逾千名。同时，将党建志愿服务融入社区网格和党员常态活动中，每个社区组建志愿服务队，调动离退休党员的社区治理优势、智慧优势、党群优势，更好地服务辖区群众。

“关爱式”管理，助推困难群众“困境不困心”。通过小区党支部入户走访，对生活困难、老弱病残等类型群众进行全面摸排，建立困难群众信息台账，全面准确掌握基本情况，精准制定“一对一”结对帮扶措施。在传统节日期间，积极组织送月饼、包饺子等送温暖活动，定期开展送医上门、卫生清洁、贴心代办等民生服务。切实落实关怀帮扶机制，确保群众患病时有探望、生活困难时有扶持、重大节日有慰问，让困难群众充分感受到党组织的关怀和温暖。全年累计走访慰问、服务困难群众100余人次，开展志愿服务180余次，帮办实事100余件。

“跟踪式”管理，保证流动党员“流动不流失”。建立流动党员动态管理台账，及时更新流入流出情况。规范管理外出党员，各乡镇党委、各党工委指定专人与流动党员保持联系，通过电话、微信等形式定期同流动党员沟通，了解其外出期间的思想、学习、就业和参加组织生活等情况。采用“线下+线上”的模式，在春节、国庆节等流动党员集中返乡的重要节点，组织回乡党员参与谈心谈话、老党员讲党课、心得分享等党支部活动。用好用活学习强国学习平台、微信交流群等“云端课堂”，组织流动党员参加民主议事、主题党日等活动，利用互联网让流动党员掌握党支部重大事项，做到“离家不离训，流动不流学”。（记者 席兆平 通讯员 贾少华）