近日，浙江海盐经济开发区（西塘桥街道）在智安港工业社区举办了2024年度两新党建工作会议暨“园区扬帆”优服增值工程启动仪式，围绕服务企业全生命周期推出“三员E图两基地”服务模式，全面助力营商环境提质增效。今年以来，浙江海盐经济开发区（西塘桥街道）坚持将党建工作融入经济发展大局，通过不断优化营商环境，提供增值服务，充分激发企业党建“新”活力，为浙江海盐经济开发区（西塘桥街道）高质量发展注入“红色动能”。

“三员”赋能营商环境优化。“现在我们能够把日常工作中发现的难点、堵点以及收集到的意见建议通过‘智企连’平台进行提交，问题的反馈也十分快速，整个流程真的是非常透明、公开、便捷！”活动现场的营商环境体验员如是说。

浙江海盐经济开发区（西塘桥街道）的“三员”工作模式就是指由营商环境“体验员”“代办员”“监督员”所形成的闭环工作体系。由“体验员”结合企业经营发展和自身工作岗位，收集并及时反馈营商环境存在的问题以及企业诉求，再由“代办员”对所反映的问题线索和意见建议，建立工作台账，通过“三色分级”，逐级反馈，做好上传下达，“监督员”则是对涉及营商环境建设事项和各部门、各条线工作人员服务态度、纪律作风等行为进行举报和监督。

如今，浙江海盐经济开发区（西塘桥街道）通过“三员”工作闭环，充分发挥以各级党组织为中心的“通关密码”，打通政府部门、企业、工业社区的壁垒，协调解决产业发展过程中的难题，有效把牢企业党建基本盘。

“E图”精准推动助企工作。“E图”是浙江海盐经济开发区（西塘桥街道）“未来工业社区”e站通的一部分，围绕网格服务精准发力、企业资源精准对接、惠企政策精准直达、人才需求精准服务等四个板块进行助企服务。

“一方面，通过整合我区（街道）“一企一网格”服务资源，推出5大类、14项服务清单，除定期服务外，企业可自助“点单”选择服务事项。依托“智企连”应用实时发布厂房、设备等资源出租、出售、求租、求购等信息，应用精准匹配供需、即时推送信息。针对部分企业季节性用工需求，创新推出“共享员工”机制，企业实现线上信息互通、线下职工流通。另一方面，依托“惠企政策直通车”，全量归集惠企政策，按“最小颗粒度”对政策进行拆解，通过智能匹配，将政策精准推送至企业，并为企业提供惠企政策咨询、申报引导、进度查询等功能。而打造的“智E才”人才服务全周期流程图，通过在入职前、入职时、入职后提供全方面各类服务，进一步激发人才效能”。浙江海盐经济开发区（西塘桥街道）相关负责人介绍说。

“E图”四板块以全链条、全周期的数智化服务，精准服务，推动人才工作创新与优化营商环境互融共进。

“两基地”破解企业发展难题。“以园区功能划分基地职能，充分发挥区域性党群服务中心的作用，真正实现‘家门口’的以‘培’应‘需’。”浙江海盐经济开发区（西塘桥街道）相关负责人表示。

“两基地”分别表示以智汇湾工业社区阵地打造的“才聚湾”人才技能培训基地和以智安港工业社区阵地打造的“护安港”应急与安全生产培训基地。“才聚湾”人才技能培训基地，充分借助西塘桥成校资源，开展学历提升培训、实操技能培训等培训服务，实现人力资源优化配置和高素质劳动者队伍培育，更好地满足企业和市场高技能人才用工需求。“护安港”应急与安全生产培训基地则是与海盐三乐职业培训学校合作，重点聚焦安全生产培训、应急演练等，致力满足企业安全生产教育培训的多元化需求，提升化工园区企业安全生产能力和意识。

“两基地”通过聚焦企业急需4大类30小项的培训服务，打造专业化技能实训基地，以“订单式”“菜单式”“项目制”等培训模式，为企业提供针对性、精准性技能培训和就业服务，帮助企业破解人才培育和安全难题。

近年来，浙江海盐经济开发区（西塘桥街道）以“整合资源、汇集力量、共联共建”为原则，打造“园区扬帆”党建品牌，推进“两新”党建“整园建强”，通过聚焦“产业需求、企业需求”，成立“企服先锋队”“老周特色工作室”，分类分级帮助企业纾困解难3300余个。聚焦数字赋能，打造“一站式服务企业、一屏式实现治理、一键式培育产业”的“三位一体”“e站通”惠企助企强企服务场景，依托该平台累计解决用工需求3800余个，解决企业生产经营等诉求1600余个。此外推出“惠企直通车”，开展各类公益类活动272场、职工培训51场，惠及企业职工27000余人。2023年，区（街道）就新增国家级专精特新“小巨人”企业2家、省级专精特新企业32家，数量均列全县第一；培育了国家级绿色工厂2家，成功创建了海盐县唯一一家省级“未来工厂”。（记者 曾庆华 通讯员 韩磊）