2024年以来，国网福建光泽县供电公司纪委在前期“清风站所”试点建设基础上，组织基层站所全面开展"清风站所"创建，围绕“小微”权力监督、廉洁风险防控、廉洁文化建设等方面，积极推动管党治党各项要求向基层站所延伸，并充分发挥以点带面辐射效应，在公司形成风清气正的良好氛围。

加强阵地建设，塑“清风站所”之形。在基层站所设立廉洁教育室和“清风书屋”，注重从正面引导、反面警示等方面，设置宣教内容，打造良好的宣教场所。通过办公桌摆放廉洁风险提示牌、办公楼梯过道张贴廉洁谏言警句、营业厅摆放廉洁文化宣传册等方式，丰富廉洁"微提醒"载体，使员工置身浓厚的廉洁环境。

抓好廉洁教育，铸“清风站所”之魂。组织基层站所常态开展廉洁教育“三分钟”学习，将廉洁文化融入各站所员工日常工作生活中，积极利用属地廉洁教育资源，通过组织参观廉洁教育基地、举办廉洁读书沙龙、开展家庭助廉座谈会等集趣味性、知识性和互动性于一体的主题活动，激发员工参与“清风站所”建设的主人翁意识。

强化监督防控，立“清风站所”之本。组织开展廉洁风险排查，建立站所“小微权力”清单和负面清单，进一步明确各站所员工权力边界，并对清单进行上墙晾晒，促使员工带着清单履职，主动接受群众监督。各基层站所党组织定期开展思想动态调研，支部书记经常与员工谈心谈话，主动找“心里有事”同志，及时防控风险。

国网光泽县供电公司纪委通过“塑、铸、立”开展“清风站所”创建工作，着力推动班组更轻松，员工更清廉，在基层站所营造出团结协作，攻坚克难，清正廉洁，积极进取的工作氛围，形成健康“微气候”。（记者 黄长秋 通讯员 肖毅）