深秋时节，在位于肥城市石横镇的石横特钢集团有限公司建设工地上，一场与时间赛跑的角力正在上演。113名党员组成的突击队带领施工队伍加紧作业、日夜奋战，年产45万吨全规系优特电力精品角钢项目的工期较原计划缩短近60天，预计为企业新增营收3亿元。

近年来，山东省肥城市创新实施党员“活力细胞”工程，构建“选育管用”全链条培养体系，着力打造一支关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的红色先锋队伍，为肥城跻身全国综合实力、绿色发展、投资潜力三大百强县榜单贡献先锋力量。

铸魂赋能，把稳成长“航向标”

党员教育，贵在入脑入心，重在见行见效。肥城坚持把思想淬炼和政治历练摆在首位，不断探索党员教育新路径。

“数智+体验”让学习“活”起来。在肥城市党员教育资源开发中心，情景模拟、互动体验等沉浸式教学已成为培训常态。中心已累计开展此类培训860余场，推动党员干部党性修养和履职能力“双提升”。

“行走课堂”让教育“实”起来。肥城精选40个特色教学点，规划打造6条教学专线，将党性教育延伸到乡村振兴示范村、企业车间、红色基地，让党员在实践一线受教育、长才干。年内累计培训党员超过2.2万名，成效扎实显著。

“精准滴灌”让赋能“准”起来。针对不同群体开展差异化培训，特别是在村两委换届关键节点，推行“滴灌式”教育，采取“精准滴灌式学习、推心置腹式交流、扪心自问式反思”的方法，引导村级党组织查摆问题、凝聚共识。同时，建立“市级师资库+基层点单”机制，储备37名金牌讲师，开发《集体经营“一块田”》等42节特色课程，通过“基层巡讲”“市级派单”，实现教育资源精准下沉。

优选纳新，充实发展“生力军”

为守好发展党员“生命线”，肥城建立“储备、规范、攻坚”三重机制，持续夯实党员队伍建设基础。

着眼储备“活水”、优化源头，实施“青苗计划”，通过党委统筹、支部摸排、部门联动，动态储备800余名优秀青年人才。其中，安临站镇郝家峪村青年党员辛显利的智慧果园项目，已带动周边23户村民就业增收。同步开展入党积极分子“双查一提一优”行动，重点排查纠正“异地推荐培养”“带病培养”等问题，及时调整，确保源头清澈。

强化过程管控，实行全流程规范化管理，建立“一手册明标准、一指南防风险、一课程提能力”工作机制。紧扣发展党员25个环节，详细梳理76个易错点、风险点，编印成指导手册和防范指南。并通过“政策解读+案例剖析”课程，轮训1200余名专兼职组织员，确保发展党员规范有序。

聚焦重点突破，针对长期不发展党员村等薄弱点，实行镇街党（工）委书记包保、“一村一策”整改。截至目前，已帮助21个薄弱村新发展党员23名，进一步巩固农村党组织基础。

严管厚爱，提振干事“精气神”

“党员队伍要数量充足，更要管理科学、充满活力”，肥城市委常委、组织部部长、统战部部长李希刚说。肥城坚持宽严相济，以精细化管理激发党员内生动力。

破解流动党员管理难题，创新融入“家文化”理念，推行以“筑家、育家、暖家、兴家”为核心的“四步安家法”，让310名流动党员离乡不离党。“虽然人在他乡，但支部委员定期联系，家乡变化及时知晓，感觉心始终和组织连在一起。”在北京创业的刘敏感慨。通过“支部委员+网格员”双联系和“三必谈三必访”关怀帮扶，解决流动党员实际困难260余件，引导他乡建功、回报桑梓。今年以来，流动党员参与流出地社区共建、志愿服务670余人次，为家乡提供招商信息320余条，促成21个项目落地。

建立健全激励关怀机制，实施“典型培优”工程，创新“选学宣用”机制，2022年以来，累计表彰表扬先进集体和个人650个，培树一线党员典型60余名。通过开展“榜样讲党课”“支书讲坛”活动，用身边事教育身边人，营造起对标先进、比学赶超的浓厚氛围。扎实做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，常态化走访慰问老党员、生活困难党员，切实增强党员归属感、荣誉感。全市1500余名离退休党员干部化身社区治理“合伙人”，贡献“银发力量”。

先锋引领，释放发展“新活力”

党员队伍建设的成效，最终要体现到推动发展、服务群众的行动中。肥城深入开展“创新实干、奋勇争先”主题实践活动，以“党员先锋行动”为载体，设立“光荣榜”“曝光台”，激励党员干部一线担当。

在经济发展主战场，党员争做破局攻坚“排头兵”。38支党员突击队活跃在新材料、新能源等重点产业链，全程抓协调、促进度，构建起从策划储备到竣工投产的全流程闭环管理机制。创新“车间级拎包入住”模式，推动BCB光刻胶等5个填补国内空白的重大项目成功落地；华鲲振宇项目从初次对接到落地仅用97天，使国产一体机北方生产运维中心从蓝图变为现实。

在乡村振兴第一线，党员勇当强村富民“先锋队”。肥城探索党建引领“一块田”改革，广大党员在责任区、先锋岗上主动领任务、扛责任，带头落实集体经济“十条路径”，推动2024年全市96.4%的村集体收入突破20万元。基层党代表王梅带领“金穗先锋”党代表工作室成员，深入田间开展农技服务，帮助农户亩产提高7%，每亩节本增效250元以上，积极带动增收、服务群众。

在治理服务最前沿，党员化身服务群众“贴心人”。创新打造“肥常亲”服务品牌，推行“四个一”工作机制和支部联网、党员联户“两联”包保模式，组织党员干部常态开展“双服务大走访”，推动3500余名党员志愿者参与“五型社区”微服务，累计解决诉求60余万件，切实做到“民有所呼、我有所应”。面对数字化发展趋势，300余名党员网络骨干活跃在“桃都善治”“社区好声音”等平台，听民声、汇民意、解民忧，不断拓展党员作用发挥新场域，成为服务群众的“红色网络先锋”。

从车间到田间、从社区到云端，在肥城随处可见党员创新实干、奋勇争先的身影。这支经过“全链条”锻造的红色先锋队，正以“干字当头、多作贡献”的姿态，奋力书写着党建引领、党员争先、发展提质的崭新篇章。（记者 陈曦 通讯员 纪宗玉 于立）