在新时代的发展浪潮中，山东肥城市积极探索新兴领域党建工作的新路径，以“五微”行动为有力抓手，推动党组织作用从“有形覆盖”向“有效赋能”华丽转变，为企业发展注入强大的红色动力，实现党建与企业发展的同频共振、互融共进。

筑牢“微阵地”，夯实发展根基

肥城市引导企业巧用零散空间，打造多元学习交流场。山东一滕建设集团有限公司在各分公司、重点车间的生产一线，依托班组休息区、办公区角落，设立集理论学习、技术研讨、员工谈心于一体的“5分钟充电站”，配备党建读物、行业期刊、技能手册，让党建阵地延伸到生产线最前沿。山东众成饲料科技有限公司在生产车间设立“党建活动室”，配备党报党刊、政策资料、技能书籍，打造“红色文化墙”，展示党员风采、党的政策，使党员职工在工作间隙就能接受党建文化的熏陶。

同时，肥城市推动区域资源共享，降低党建活动成本。山东硕泰产业投资发展集团有限公司对接桃花源社区打造“桃都・先锋驿站”，进一步浓厚了党建和企业文化氛围；部分园区、楼宇建设“共享党建活动室”，地理位置相近的企业组建“红色阵地联盟”，实现场地、设施等资源共享共用，让有限的资源发挥出最大的效能。

创新“微党课”，强化思想引领

肥城市各企业积极创新党课载体形式，推广“晨会党课”“工间党课”等短平快学习模式，利用每天晨会或工间休息的10分钟—15分钟，由党员干部或业务骨干带领员工学习党的最新理论、企业发展战略等内容，让党建学习融入日常工作的点滴之中。山东众成饲料科技有限公司推行“榜样讲党课”，例如“老贾学堂”，利用公司会议、主题党日等载体，聚焦理想信念与技能提升，以点带面，大力培树模范典型，提升党员职工思想素质和业务能力。

在课程内容上，围绕理想信念教育、企业经营管理、职业技能提升等开发系列“微党课”教材，利用车间、研发中心等场所开展现场教学、案例研讨，使党课内容更贴合企业实际和员工需求。山东一滕集团推行“工前一刻钟”党课，利用班前会、部门晨会等碎片化时间，由支部书记或党员骨干领学最新政策精神、分享安全案例、交流技术心得，实现理论学习与日常工作同频共振；开设“一滕云端党校”，利用集团微信公众号、内部办公平台，开设线上专栏，定期推送“微党课”视频、音频和图文资料，打造“指尖上的课堂”，确保党员、职工随时随地可学。

丰富“微活动”，激发组织活力

激发员工积极性和创造力，肥城市积极选树先进典型，在各企业开展“党员示范岗”“技术攻关能手”等评选，宣传先进事迹，设立“党员责任区”“攻坚项目”，引导党员在关键岗位发挥作用。山东金塔机械集团有限公司结合生产经营需求，开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，每月评选“党员标兵”“安全标兵”“质量标兵”及“青年先锋”并给予表彰奖励，在车间内、一线生产岗位设立示范岗12个，划定责任区10处，引导党员在安全生产、提质增效中带头攻坚。

为促进企业间的互动交流与合作共赢，肥城市委社会工作部积极引导企业履行社会责任，依托“百新联百居”平台，开展 “企居结对”“党员志愿服务”等微公益活动。山东农大肥业科技股份有限公司持续推进“农大村”共建计划，为每个村配备1名党员技术联络员，提供全年跟踪服务；实施困难农户结对帮扶行动，党员与脱贫户、种粮大户“一对一”结对，提供免费肥料、技术指导和销售渠道支持，真正实现“科技为民、党建惠民”；山东硕泰产业投资发展集团有限公司组建“党员志愿服务队”，参与社区环境整治、公益宣讲等活动，树立了企业良好的社会形象，促进了企业与社区的和谐发展。

做好“微服务”，助力企业发展

肥城市通过组织“政策宣讲团”深入企业解读政策，在园区或服务中心设立“政策服务岗”，为企业提供个性化申报指导，帮助企业用好用足政策，让企业及时了解并享受政策红利。山东金塔机械集团有限公司开展“微服务”，践行科技创新使命，产学研合作，与齐鲁工业大学、浙江工业大学联合建立蒸馏实验室，构建“企业出题、高校解题、共同受益”的合作模式，双方聚焦行业需求，在节能蒸馏技术、燃料乙醇连续转化丁醇等项目上联合攻关，党员技术骨干带头奋战，攻克多项技术难题，提升了企业核心竞争力。

此外，肥城市定期组织“产业链融通会”“银企对接会”等，帮助企业拓展市场、缓解融资难题；组建“党员专家服务团”，提供技术、法律等咨询支持，为企业发展搭建资源对接平台，解决企业发展中的实际问题。山东农大肥业科技股份有限公司与山东农业大学建立“党建+科研”结对共建机制，联合承担国家“十四五”重点研发计划项目，共建农业农村部腐植酸类肥料重点实验室，累计联合培养研究生162人，制定国家标准9项、行业标准9项，并设立奖学金、就业实习基地反哺母校发展，实现了校企资源共享、优势互补。

用好“微监督”，护航企业成长

肥城市在各企业推行《合规经营提示清单》，引导企业开展自查，在原材料采购、产品质量检测、项目招投标等关键环节设立“党员监督岗”，关注廉洁风险，规范操作流程，防控质量安全与廉洁风险。山东金塔机械集团有限公司在采购、财务等关键环节，明确党员监督职责，关注廉洁风险点，及时提醒报告并做好台账记录，为企业的健康发展保驾护航。

同时，肥城市及时推送政策法规和行业风险提示，发挥产业链党建联盟作用，共享风险信息，建立风险预警机制，帮助企业提前防范风险。持续开展廉洁从业教育，制作警示案例库，组织关键岗位党员签订廉洁承诺书，培育廉洁文化，营造风清气正的企业环境。山东金塔机械集团有限公司通过多年的实践和探索，开展了以“实施一项制度、开展三项行动、落实三个保障”为主要内容的党建“133工程”，其中一项制度为双诺双评制度，即公司党委书记、各支部书记分别向本单位党员职工和上级党组织作出履职承诺，同时接受本单位党员职工和上级党组织评议；每年党员活动月期间，全体党员佩戴党徽“挂牌上岗”，亮明身份，接受全体党员职工的监督，通过开展多方式的“微监督”，筑牢党员队伍纪律防线。

肥城市新兴领域党建的 “五微” 行动，以其创新性和实效性，为企业发展提供了强大的支持和保障。通过 “五微” 行动，党组织在企业中的影响力不断增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，企业的凝聚力和竞争力显著提升，实现了党建与企业发展的深度融合、互利共赢。在未来的发展中，肥城市将继续深化“五微”行动，不断探索创新，为新兴领域党建工作贡献更多的“肥城经验”，推动企业在高质量发展的道路上稳步前行。（记者 陈曦 通讯员 纪宗玉 朱孟颜）