人才是县域发展的核心动力，安徽省蚌埠市固镇县始终以资金保障为抓手，精准对接人才强县战略，通过规范资金投入、强化效益追踪，为人才政策落地见效提供坚实支撑。

精准安排专项资金，筑牢引才保障防线。聚焦重点领域人才需求，加大专项资金投入力度。在教育领域，落实《固镇县教体系统优秀人才引进和培养工作实施方案（试行）》，2025年度拨付人才专项资金536.29万元，专项用于兑现教育系统人才安家补贴、生活补贴等政策待遇，有效增强了教体系统人才吸引力。在创新创业领域，配合《关于激励人才创新创业的十条措施（试行）》实施，细化资金支持方向，重点保障领军人才培育、产业英才招引等关键环节资金需求。

优化补贴发放机制，提升“引育留”才实效。针对青年人才群体，建立差异化补贴体系。2025年围绕大学生实习实践长效机制建设，投入资金用于就业见习补贴发放，为35个见习岗位每人每月发放2000元生活补贴，并统一为见习人员购买人身意外伤害保险，同步认定9家青年就业见习基地，既提升了青年人才实践能力，也为企业招才引智搭建平台。同时，配合青年人才驿站建设、“雁归珠城”聚才行动等举措，统筹资金保障人才服务配套，助力青年人才集聚。

强化资金效益导向，推动政策迭代优化。建立资金投入效益评估机制，以财政资金使用效率为重要标尺，助力政策动态调整。对2024年出台的“十条措施”，进一步细化支出标准，确保资金精准对接产业发展需求。通过资金效益评估，推动人才政策与产业需求深度融合，教育领域引进的40名教师中，研究生学历占比42.5%，近三年获省级以上奖项7项，教学质量稳步提升，资金投入成效显著。

下一步，固镇县将持续优化人才资金保障体系，建立人社、教育、卫健等多部门联动机制，确保财政资金始终精准服务人才发展，为县域高质量发展注入持久动力。（记者 吴昊 通讯员 李文君）