品酒师执杯轻嗅，在酒香中精准辨析风味层次；汽修技师手持检测仪，面对新能源汽车复杂电路快速锁定故障……近日，四川省泸州市江阳区第二届“江阳工匠杯”品酒师职业技能大赛与泸州市第二十届职工职业技能大赛汽车检测与维修技能比赛相继举行。一场场“舌尖论剑”与“技艺交锋”的背后，是江阳区围绕高技能人才“育、用、留”全链条构建的系统化人才生态圈正在加速成型。

以赛促育，激活人才成长“一池春水”。江阳区紧扣白酒、电商等支柱产业，创新推出“理论+实操”双轨竞赛模式，将考场直接搬进企业真实生产场景。江阳区已建立竞赛与职业发展联动机制，80余名区级获奖选手通过赛事通道成功晋升技能等级或走向优质岗位。技能竞赛正成为人才脱颖而出的“快车道”。

平台筑基，打造人才培养“立体矩阵”。目前，全区已建成覆盖白酒、装备制造、非遗传承等领域的23个技能大师工作室，形成国家级、省级、市区三级联动平台体系。近年来，累计培育高技能人才200余名；省级高技能人才培育基地培育高技能人才470余名（其中特级技师5名）；省级乡村振兴高技能人才培育基地培育农村实用人才3000余人次，构筑起坚实的人才培育“主阵地”。

产训融合，破解人才供需“结构矛盾”。通过深化校地企协同，江阳区创新推出“学校+产业园+企业”定向培育机制。企业生产线直接嵌入实训基地，技术骨干走上讲台，“订单式”培训每年为高校毕业生开展高级工专项培训400人次，实现从实训场到生产线的无缝衔接，有效填补了重点产业的高技能人才缺口。

政策护航，营造近悦远来“人才生态”。江阳区将高技能人才纳入区域人才总体规划，享受与高层次人才同等待遇。真金白银的投入彰显诚意：省级高技能人才培育基地可获得300万元补助，技能大师工作室最高补助30万元，对“全国技术能手”等荣誉获得者给予最高10万元奖励。近年来，已累计发放各类奖补资金940余万元，用政策温度筑牢人才留用“保障网”。

截至目前，江阳区已累计培育高技能人才超3100人次，覆盖多产业领域的人才蓄水池持续扩容，为区域产业转型升级注入了强劲动能。这套立足产业、系统施策的高技能人才建设体系，正成为推动江阳区高质量发展的独特优势。（记者 戚原 通讯员 张红）