为深入贯彻落实党对共青团和青年工作的全面领导，山东诸城农村商业银行股份有限公司聚焦“党建引领、团建赋能”主线，以“三带三促三同步”模式为抓手，找准基层党建和团建工作结合点、着力点和切入点，不断提升团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，推动党建带团建工作从“有形覆盖”向“有效融合”深化，为推进全行高质量发展注入青春动能。

实行“三带”模式，夯实团建基础

为强化青年思想理论武装，突出党的政治领导，推进全面从严治团，诸城农商银行通过“带思想建设、带组织优化、带队伍提升”，逐步优化团的组织机制和工作体制，全面提升团建工作的标准化、规范化水平，增强团组织的先进性，提升团干部的能力状态。

带思想建设，铸牢青春之魂。诸城农商银行坚持将青年自身的思想建设放在首要位置上，依托青年理论学习小组、“青年大学习”等载体，引导团员青年学深悟透党的历史脉络，巩固学习基础；扎实开展青年理论课堂，强化青年思想理论武装，推进“青马工程”，坚定听党话、跟党走的政治信仰；紧扣全行中心工作开展形势任务教育，引导青年聚焦业务发展重点难点问题建言献策、担当作为；拓展“青年体验课堂”，结合青年兴趣需求和企业实际开展主题团日活动，筑牢青年思想阵地和文化阵地。

带组织优化，筑牢团建之基。诸城农商银行坚持大抓基层的鲜明导向，坚持改革创新、持之以恒，创新运行机制，为做好新时代党的青年群众工作提供坚强组织保证；推进团支部标准化建设，开展“一团一品”创建工作，每年开展团支部“对标定级”，推动团建工作标准化、规范化；深化团务管理智慧化建设，依托“智慧团建”系统实现基础团务线上化管理，健全考核激励机制，优化团内工作流程；加强团干部专业化建设，选拔政治过硬、理论扎实、服务能力强、表率作用好的青年人才进入团干部队伍，提升团干部综合能力。

带队伍提升，培育青春之才。诸城农商银行聚焦青年人才队伍培养，引导全体青年立足各自岗位拼搏奋进，更好担负起服务乡村振兴职责使命。诸城农商银行畅通青年职业发展通道，通过岗位历练、技能培训等方式培养青年骨干，提升履职能力；选树青年先进典型，夯实政治责任，充分利用微信公众号、抖音等宣传阵地和资源，展示榜样风采，深化“推优入党”工作，履行巩固青年群众基础的政治责任；强化青年人文关怀，健全密切联系青年机制，通过召开青年员工座谈会等方式精准对接需求，保障青年合法权益。

坚持“三促”导向，搭建展示平台

促合规经营，筑牢风险防线。诸城农商银行健全业务审核审批机制，以党支部为单位选拔优秀青年担任合规监督员，构建以青年职工为主体的合规防线；在业务一线开设“微讲堂”，推动理论与实践结合，提升青年思想力、学习力和竞争力；依托“青年突击队”“青年安全示范岗”，广泛开展安全生产培训、安全知识竞赛等活动，引导青年参与安全管理，助力业务稳健经营。

促创新创效，激发青春动能。诸城农商银行搭建青年创新平台，举办“青年创新沙龙”等活动，拓展创新思维，提升创新能力；开展青年创新成果评比，鼓励青年在小发明、小改进上发力，围绕安全、管理等领域征集创新项目，营造浓厚创新氛围。

促改革发展，贡献青春力量。诸城农商银行发挥“青年突击队”在急难险重任务中的生力军作用，围绕资金组织、贷款营销、风险资产化解等重点任务组建青年突击队，组织青年在一线锤炼本领；常态化开展青年志愿服务，围绕服务企业、乡村振兴等主题开展公益宣传，增强责任意识；深化“以赛促训、以赛练兵”机制，结合青年员工实际开展岗位练兵、技术比武，提升履职能力，助力全行高质量发展。

深化“三同”路径，赋能提质增效

坚持党建与团建工作同时谋划。诸城农商银行坚持“党组织建设延伸到哪里，团组织建设就跟进到哪里”，在党组织建设的过程中同步带动基层团组织建设，做到团员青年全覆盖；开展年度工作谋划，落实年度党建工作精神，制定年度任务清单，全面提高团组织的建设质量。

坚持党建与团建工作同时部署。诸城农商银行完善党建带团建联系点机制，落实党委委员“一岗双责”，每年召开党建工作会议的同时，对共青团工作同时谋划，从源头保证方向一致、目标一致；每季度召开工作例会，听取党支部汇报党建带团建工作情况，对工作作出要求，推动基层团组织工作责任的落实；每月发布党群工作要点，明确月度团青工作重点，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用。

坚持党建与团建工作同时考核。诸城农商银行规范团青工作标准，修订工作制度，明确团支部工作标准及内容，提高团青工作质量；坚持以查促学，健全团组织建设的考评机制，定期对团支部工作检查督导，考核结果作为“先进团支部”评选重要依据，促进基础工作提质增效。（记者 陈曦 通讯员 于文彬）