11月27日，云南省人民政府新闻办公室在云南海埂会堂召开“高质量完成‘十四五’规划”系列新闻发布会·工运事业发展专场。云南省总工会党组书记、常务副主席王宏作新闻发布，副主席李志恩、张驰、李琦、金勇，经费审查委员会主任岳琼英等出席发布会并答记者问，全面总结了云南省在“十四五”期间工运事业的发展成就，以及工会组织在服务全省经济社会发展大局中的积极作用。

王宏介绍，2021年，云南省总工会制定了《云南省工运事业和工会工作“十四五”时期发展规划》，规划深入学习贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实省委和全国总工会工作要求，提出开展职工思想政治引领行动、建会入会行动等“六项行动”，实施深化产业工人队伍建设改革工程、普惠服务职工工程等“十项工程”。五年来，在各级党委领导下，在各级工会组织共同努力下，省总工会在服务全省经济社会发展大局中唱响了“咱们工人有力量”“咱们工会有担当”的昂扬旋律，各项工作取得新的成效。

思想政治引领：凝聚职工力量

“十四五”以来，云南省总工会始终将思想政治引领作为首要任务，坚定扛起引领职工听党话、跟党走的政治责任。

通过打造“中国工人大思政课·云南篇”，云南省总工会深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育。

云南省总工会创新组建劳模工匠职工宣讲团，用身边人、身边事激励广大职工，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

五年来，共培育选树了1000余名省级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者和最美职工，创作了《云南省全国劳模口述历史》等文化精品，营造了劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围。

建功立业平台：彰显主力军作用

云南省总工会始终把党的中心任务作为工人运动和工会工作的主题和方向，制定出台了一系列服务战略发展目标的措施。

报请省政府出台劳动和技能竞赛三年行动计划，连续三年举办“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”主题劳动和技能竞赛，培育了金融服务乡村振兴、铁路、高速公路和民航建设等7项全国引领性竞赛，以及“一带一路”共建项目、绿色能源产业集群等15项省级竞赛。

同时，云南省总工会联合省人力资源社会保障厅等20多家厅局，举办五届全省职工职业技能大赛，带动各级竞赛蓬勃开展，参赛职工累计超过600万人次。

省总工会还深入推进职工创新型企业建设，发挥劳模（工匠、职工）创新工作室、技师工作站的创新引领作用，职工创新成果竞相涌现，为科技创新与产业创新融合发展作出了积极贡献。

产业工人队伍建设：提供技能人才支持

在省产改协调领导小组的领导下，云南省总工会履行牵头抓总职责，推出200多项产改配套制度措施，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大重点任务。

通过推进产教融合，构建产业工人技能形成体系，畅通产业工人职业发展通道。

全省培育各级产改试点暨重点助推对象3000余家，建设各级工匠学院71家，培育了大国工匠李辉、郑棋元等129名云岭工匠和一批各级工匠人才，全省技能人才总量快速增长，较好地服务了产业发展大局。

维护职工权益：提升获得感

云南省总工会坚持哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就站出来为他们说话。

全省县级以上全覆盖建立“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，建设开通“12351”服务职工热线，加强企事业单位民主管理和集体协商制度机制建设，出台多项维护职工权益的文件，深入开展“安康杯”竞赛，进一步维护了职工的劳动经济、民主政治和安全健康等权益。

服务职工群众：提升生活品质

云南省总工会着力构建“普惠性+特殊性”的维权服务体系，新建职工服务中心、乡镇职工之家、工会驿站等阵地4600余个，形成纵横交织的服务阵地体系。

云南省总工会大力开展“工会温暖进万家”活动，筹集10.55亿元资金送温暖、送清凉，慰问职工313万人次；组织近20万名职工参加示范性疗休养；组织1790万人次职工参加职工医疗互助活动，发放补助金20.25亿元。同时，举办全省职工文艺展演、球类运动会等活动，对困难职工开展精准化帮扶，服务强边固防大局，切实维护女职工合法权益，聚焦职工暑期“带娃难”痛点开设爱心托管班，大力关爱新就业形态劳动者，让各个群体的职工都感受到党和政府的温暖。

工会改革建设：增强引领力组织力服务力

云南省总工会坚持党建带工建、工建服务党建，实施加强基层工会建设三年行动，联合多部门开展“三新”领域建会入会工作，全省各乡镇（街道）全覆盖建立区域性工会组织，新组建了交通运输、邮政快递等行业工会。

同时，云南省总工会加强工会系统全面从严治党工作，将资源力量进一步向基层倾斜，大力推进工会数智化建设，基层工会服务大局、服务职工群众的能力进一步加强。

在记者提问环节，针对新就业形态劳动者建会入会问题，李志恩表示，省总工会通过党建引领、协调联动、服务先行和资源下沉等措施，已吸纳26.6万名新就业形态劳动者加入工会；李琦介绍，劳模工匠职工宣讲团通过“因人而立、因时而进、因势而新”的宣讲模式，覆盖职工720余万人次；金勇指出，产业工人队伍建设改革通过完善技能形成体系、广泛开展劳动和技能竞赛及加强国际技术合作交流，持续走在全国前列；岳琼英强调，工会经费审查工作通过聚焦重点任务、强化全覆盖监督和抓实整改闭环，保障了重点工作的顺利开展；张驰介绍，职工疗休养工作通过建强工作体系、优化阵地功能和强化品牌建设，组织近20万名职工参加示范性疗休养，得到广泛好评。（记者 郑义）