监督是纪检监察机关的首要职责和核心任务。吉林省大安市纪委监委不断完善党和国家监督体系，推动各类监督贯通协调、形成合力，以机制创新为突破口，探索“1+3+4+X”综合监督模式（1即坚持以一本监督工作指南为指引；3即发挥室、组、地联动监督机制作用；4即推动纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督“四项监督”贯通融合；X即注重发挥审计监督、统计监督、财会监督等职能监督作用，提升整体监督效能），推动政治监督从“碎片化”向“系统化”转变，从“单一化”向“多元化”升级，为全市经济社会发展提供了坚强纪律保障。

推动“室组地”联动协作。大安市纪委监委打破层级、地域、部门界限，按照“精准指导、优势互补、联合作战”的原则，制定《协作区建设工作手册》，科学划分7个监督办案协作区，建立“委领导+纪检监察室+派驻组+乡镇（街道）纪（工）委”的协作区联动机制，以《工作指南》内容为遵循，通过交叉检查、联合办案、资源共享等方式，聚焦乡村振兴、民生保障、惠民政策落实等重点领域开展靶向监督。今年年初以来，累计开展协作事项14件次，联动处置问题线索14件，查办疑难复杂案件25件，案件办理时长平均缩短25%，监督覆盖面和精准度显著提升。

推动“四项监督”贯通融合。聚焦纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“各自为战”的问题，大安市纪委监委依托《工作指南》，细化“四项监督”统筹衔接工作清单，明确各监督主体的核心职责、协作流程和责任边界，构建“信息共享、会商研判、线索移送、成果共用、整改共促”五项机制，推动“四项监督”同向发力、同频共振。通过“日常监督摸实情、专项巡察找问题、纪律监察抓问责、派驻监督促整改”的闭环模式，累计开展联合监督检查46次，完成对82个市直部门、18个乡镇（街道）的监督全覆盖，制发纪检监察建议书27份，推动整改突出问题301个，督促建立健全制度规范135项，政治监督效能持续凸显。

推动“纪委+X”合力聚能。大安市纪委监委为建立与审计、统计、财会等职能部门的联动监督机制，组织出台《集中整治信息共享机制》，建立“纪检监察+职能部门”联动监督体系，审计、统计部门发挥专业优势，聚焦资金使用、项目审批、数据真实性等关键环节开展专项核查，及时移送发现的违规决策、资金挪用等问题线索；纪委监委立足纪法职能，对移送线索快查快办，同时借助职能部门专业力量突破复杂案件查办瓶颈。截至目前，各成员单位共移送问题线索68件，已立案30件32人，组织处理2人。（记者 王天武 通讯员 于淼）