12月5日，云南省人力资源社会保障工作专场新闻发布会在云南省昆明市滇池国家旅游度假区海埂会堂举行。云南省人力资源和社会保障厅相关负责人出席发布会，介绍近年来全省人力资源社会保障工作情况，并回答媒体提问。

发布会上，云南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长刘立志重点从四个方面介绍了全省人社工作成效。

在稳就业方面，全省将稳就业摆在突出位置，落实就业优先战略，每年城镇新增就业50万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，农村劳动力转移就业稳定在1500万人以上，脱贫劳动力转移就业稳定在320万人以上。同时推动实现“三个转变”：从“往外转”向“就地就近就业和外出就业并重”转变，通过实施促进就地就近就业“十个一批”行动计划等举措，农村劳动力县内就业规模达856万人，占比提升至56.5%，省外转移就业规模保持在400万人左右；从“稳规模”向“提质量”转变，建成“四位一体”公共就业服务体系，培育“滇字号”特色劳务品牌265个；从“就就业抓就业”向“就业创业两手抓”转变，实施“创业云南”建设行动，探索多种特色创业模式，激发创业活力。

在社会保障体系建设方面，全省基本养老保险参保3459.46万人、参保率提高到95%，失业保险、工伤保险参保分别达到387.1万人、630.25万人，“十四五”时期参保增幅均超25%，个人养老金开户超570万人。“十四五”时期，企业退休人员月人均基本养老金等多项社保待遇稳步增长，同时推进社保经办标准化建设，实现82个事项“一网通办”，打造“社保服务进万家”品牌。

在技术技能人才队伍建设方面，近3年全省技能人才增长39.7%达688.79万人，专业技术人才增长19.7%达232.61万人，在全国多项职业技能大赛中斩获佳绩。通过紧扣重点产业开展大规模职业技能培训、加强政校企合作培养人才、大力发展人力资源服务业等举措，深化产教融合，助力产业发展。截至2024年年底，全省人力资源服务机构达5180家，年度产业收入925亿元。

在劳动关系和谐稳定方面，联合多部门开展专项整治行动解决欠薪难题，实施农民工工资专用账户“红黄绿”分类动态管理，建立工资纠纷调处工作站2252个、基层调解组织3257个，提升劳动人事争议调处效能，同时畅通12333咨询服务热线，及时回应群众关切。

在提问环节，记者分别就人力资源服务产业发展、农村劳动力稳定就业与技能提升、专业技术人才队伍建设、高质量参保、劳动人事争议调解仲裁等问题提问，省人社厅相关负责人逐一回应。就记者询问人力资源服务产业发展举措的问题，副厅长郭品从优化行业发展环境、加强园区体系建设、做大做强骨干企业、助推辐射中心建设四个方面作答；就记者关注的农村劳动力就业与技能提升工作，副厅长胡小兵介绍了政策支持、岗位拓展、服务跟进等稳就业举措及6个产业技能提升专项培训开展情况；当记者问及专业技术人才队伍建设，副厅长熊梅从队伍规模、政策体系、博士后人才队伍、支撑发展效能、人才服务五个维度回应；当记者了解高质量参保工作时，云南省社会保险局局长胡庆彬从覆盖范围、参保质量、保障群体三个方面介绍相关工作；当记者询问劳动人事争议调解仲裁情况时，副厅长刘国彬阐述了多元纠纷调解新格局构建、调解仲裁效能提升、矛盾纠纷源头预防机制建立等内容。（记者 郑义）