12月5日的山东肥城，晨霜在窗玻璃上凝结成细密的纹路，市人力资源市场的大门却早已被涌动的人潮推开。玻璃门刚开启，一股裹挟着期待的热气便扑面而来：咨询声、键盘敲击声与企业HR的讲解声交织成曲，每个展位前都围满了人，年轻面孔紧攥着简历，指尖无意识地摩挲着页角，眼神里满是对职业的期盼；企业招聘人员手边的简历堆得越来越高，笔在登记表上不停划动，额角渗出的细汗都顾不上擦。一股就业暖流，正在冬日的寒意里悄然蔓延。

这场热度十足的供需对接会，是肥城市人力资源和社会保障局、市公共就业和人才服务中心、新城街道办事处联合主办的高校毕业生就业服务专项行动。今年肥城高校毕业生返乡人数同比增长近10%，这场活动正是年度“就业服务季”回应民生期盼的核心举措。

作为服务本地就业的“重头戏”，本次活动精准锚定供需两端痛点，近四十家市内重点企业携“真金白银”的岗位入驻，既有高端制造、生物科技等优势产业，也有新型电池电极材料、数字经济等新兴赛道，500余个岗位覆盖高校毕业生、期满公益性岗位人员、农民工等各类就业群体，真正实现“一人一策、精准滴灌”。

“我们急缺机械设计和电气自动化专业人才，今天带来15个技术岗、8个管理岗，开场不到半小时就收了9份简历，3位应届生的专业对口度超出预期！”山东科为机器人有限公司人力资源部经理陈云指尖飞快翻过一份份简历，抬眼时笑容诚恳，抬手往展板上的“晋升路径图”一指，声音里满是诚意，“五险一金是基础，我们还管带薪培训，干得好的话三年就能到技术主管岗，就是想把本地好苗子留住。”

展位另一侧，2024届毕业生李彤正倾身与新媒体企业招聘人员交流，她的简历封面上“数字媒体艺术”的专业字样格外醒目。“我是土生土长的肥城人，就想守着家找份对口工作。”她说话时指尖不自觉摩挲着简历里的实习作品复印件，得知初步获得面试资格后，眼睛瞬间亮了起来，连忙从背包里掏出笔记本记下面试时间，笔尖在纸上划出清晰的痕迹。

人群中，曾在社区做公益性岗位的张继梅大姐攥着皱巴巴的岗位推荐表，脸上的焦虑渐渐被笑意取代。经过半小时沟通，她终于和一家养老服务机构达成意向，双手紧紧握住招聘负责人的手，指节因用力而泛白：“之前总怕年龄大、没技能转不了行，没想到这里有专门给我们设的岗，工作人员还帮我算工资、讲休假，连通勤路线都给查好了，真是贴心到底！”

政策服务台旁同样排起长队，工作人员给咨询人员王子涵圈画“高校毕业生创业补贴”条款，一边快速计算：“你符合返乡创业条件，带动2人就业，补贴能拿1.2万元，下个月就能提交申请。”

“这是落实人社部‘就业服务攻坚行动’的具体实践。”市公共就业和人才服务中心主任朱刚介绍，后续还会针对新兴产业需求开展技能培训，走进社区搞政策宣讲，让就业服务“不打烊”。

截至闭场，已有860余人参与活动，收到各类简历273份，现场达成初步就业意向186人，其中高校毕业生42人，各类重点群体144人，更值得关注的是，新兴产业领域意向人数占比超50%。这组数据背后，是肥城“1+3+N”新兴产业格局的坚实支撑——以“泰山锂谷”为引领，盐穴储能、高端装备制造等产业成就业“强磁场”，吸纳65.6%新增就业的同时，更以高技能、高薪资让就业质量持续提升。

暮色渐浓，求职者带着满载的希望离去，企业HR们则在灯光下整理简历，指尖划过的每一页纸，都藏着民生的温度与发展的力量。这场冬日里的招聘盛会，不仅为求职者铺就成才路，给企业注入新活力，更书写了肥城“稳就业、保民生”的温暖答卷。（记者 陈曦 通讯员 纪宗玉 周强）