黑龙江省五大连池市新发镇持之以恒深化能力作风建设，推出“青鸟计划”助力青年干部成长工程，紧紧抓住学、写、干三方面赋能理论思想、提升履职能力、激发干事热情，为推动全镇各项事业高质量发展注入蓬勃“青春动能”。

学，让“青鸟”信念如磐。搭建“理论铸魂+实践赋能”双轨学习机制，引导青年干部深学理论、研读业务和增长工作经验，不断提升青年干部综合素质和履职本领。邀请市委党校教授宣讲党的二十届四中全会精神，举办“青年论坛”理论研讨，开展青年人才针对性专业培训；定期开展青年干部理论专题座谈、读书“分享会”等活动，组织青年干部交流思想，互学互鉴，在理论“碰撞”和思想“破冰”中提升理论素养。实施一线“墩苗”和“走出去”赋能行动，将新考录的3名公务员和5名事业工作人员放到乡村振兴、社区治理等基层一线锻炼，选派7名青年干部赴浙江、江苏等地对标学习，在近距离研学体验中借鉴先进地区成熟经验，提升青年干部做好本职工作的能力本领。

写，让“青鸟”本领过硬。实施“一线淬炼”培养模式，以乡镇公文实操演练、基层素材转化实训两项重点，全力锤炼青年干部公文写作能力。组织青年干部公文写作思维训练，开展公文写作复盘研讨会，搭建线上公文写作交流分享平台1个，定期针对性开展工作简报、汇报、调研报告等高频公文实操训练，持续提升青年干部提笔能写的工作能力。组织青年干部深入各村屯蹲点调研，精准掌握“第一手材料”，积累鲜活语言、掌握一线做法，引导青年干部将一线素材转化为高质量公文，让公文内容既饱含泥土气息、又紧跟时代步伐。

干，让“青鸟”笃行有为。秉持“在干中学、在学中干”理念，推动青年干部在工作中锤炼本领、担当作为。将项目建设、环境整治、防火防汛等一线作为“实战课堂”组织演练，组建年轻干部“应急突击队”，在关键节点值守村屯、处置隐患，提升青年干部应急处突能力。引导青年干部沉进村屯、走进农户，主动投身柞蚕、大鹅养殖等特色产业发展，用务实脚步服务农民群众，动员13户农民养殖大鹅2000余只，政策解读32次。引导青年干部主动参与“小菜园”“柞蚕养殖”等“一村一品”产业建设，联系专家指导柞蚕选种、饲育、控害等技术指导24次，动员农户进行毛葱、白菜换茬种植，新增韭菜种植8亩，让50余户农户年均增收1万元。（记者 刘尧）