12月21日，在“农村集体经济经理人”正式纳入国家职业序列的背景下，“乡村职业经理人大会2025”在北京门头沟区召开。此次大会由中国农业大学、腾讯可持续社会价值事业部、中央农业广播电视学校、北京市门头沟区委员会及区人民政府共同主办，吸引了来自全国二十余个省市区的政府部门、高等院校、企业机构、社会组织代表，以及近百名乡村CEO代表，围绕“新职业、新生态、新未来”主题，系统回顾乡村经营性人才发展的中国探索，共商人才生态共建之路。

中国农业大学校长孙其信在致辞中强调，乡村振兴关键在人才，乡村经营性人才是衔接政策、市场与乡村的关键纽带。过去四年，高校联合社会各界力量，探索出乡村经营性人才培养的实践路径，未来将持续深化合作，为人才队伍建设提供坚实支撑。中央农业广播电视学校常务副校长宋聚国表示，新职业发布标志着乡村经营性人才工作进入规范化、专业化新阶段，将加快构建系统化、标准化培训课程体系，服务人才成长需求。腾讯可持续社会价值副总裁、为村发展实验室负责人肖黎明回顾了四年来政、校、企、社多方共创的历程，指出乡村经营性人才成长需要良性循环的生态系统，腾讯将发挥科技赋能作用，陪伴和支持人才成长。北京市门头沟区委书记喻华锋结合区域实践，欢迎全国人才前来施展抱负，探索超大城市乡村振兴路径。

大会设专题环节，回顾“中国农大—腾讯为村乡村CEO培养计划”四年发展脉络。项目工作组代表、中国农业大学社会服务处副处长唐丽霞教授介绍，项目一期在10个省份培养55名学员，构建三维培养方案；二期与多地合作，扩大培养规模至113人，推动地方制度化转变；三期开展国际研学，启动“非洲青年兴乡培养计划”，推动中国经验全球实践。目前，项目已辐射全国20个省份、446个县。

在“研究发布”环节，中国人民大学刘守英教授发布《乡村CEO社会价值评估》报告，构建量化评估框架，为政策制定提供依据；浙江省乡村建设促进会会长蒋文龙发布《乡村经营片区组团发展》报告，指出片区资源整合是提升乡村竞争力的关键。

地方实践展示环节，北京市门头沟区委常委、组织部部长李丽辉发布《门头沟区“诗画乡村”产业人才20条》及乡村CEO专项招募计划，破解人才引育用留难题；门头沟区军庄镇、王平镇与浙江省优秀乡村CEO团队签署“京浙同心·智启新程”人才协同发展协议；昭通学院李宇卫分享创办“中国乡村CEO学院”经验，推动人才培养与地方产业需求对接。

大会围绕“生态共建”设置四场专题研讨。第一场聚焦人才流动“活力生态”，探讨政策环境构建；第二场关注人才成长“伙伴生态”，分享社会力量支撑作用；第三场为人才扎根“成长生态”，优秀乡村CEO分享实践经验；第四场汇聚专家探讨“融合生态”，强调实践与理论结合，构建中国特色知识体系。

中国农业大学文科讲席教授李小云在总结发言中指出，乡村经营性人才发展正从培养人才转向培育生态，要围绕“人”构建支持网络、培养体系和可持续机制，提供有吸引力的保障和发展通道。

大会最后设置了“乡村CEO故事汇”交流活动。期间，正式推介系列知识产品，首套体系化乡村CEO培育教材将于明年一月由清华大学出版社出版，《乡村职业经理人手册》也将年底推出。各方将以国家新职业确立为起点，深化协作，完善人才支持体系，为乡村振兴筑牢人才根基。（记者 郑义）