广西合山市岭南镇锚定基层党建“五基三化”巩固年行动核心目标，紧扣“十个一”工作要求，立足镇域实际，以思想铸魂、人才赋能、治理提效三大抓手破题攻坚，推动党建工作与乡村振兴、基层治理深度融合，为全镇高质量发展注入强劲“红色动能”。

思想铸魂强根基，锻造忠诚实干“排头兵”

岭南镇坚持党建引领，把政治建设摆在首位，依托“第一议题”“三会一课”等载体，专题学习乡村振兴、基层治理等与镇域发展紧密相关的政策理论，推动党的创新理论在基层落地生根、开花结果。

同时以基层减负为契机，立足发展需求与管理实际，动态优化乡镇履职事项清单，形成基本履职事项116项、配合履职事项119项、收回上级部门事项156项的权责体系，以清单明晰边界、规范运行、优化流程，切实提升基层治理效能与服务群众水平。

此外，岭南镇精简文件会议数量超30%，让党员干部摆脱繁琐事务束缚，下沉村屯地头、项目一线办实事、解民忧。镇党委班子带头包联13个村（社区），累计走访群众2000余人次，解决问题200余个，以作风转变的“实效”换取群众满意的“笑脸”，持续涵养风清气正的政治生态。

人才蓄能增后劲，建强乡村振兴“生力军”

岭南镇厚植青年干部成长沃土，通过座谈交流、谈心谈话等方式，精准掌握青年干部思想动态、生活难题，及时排忧解难，营造暖心留人良好氛围。聚焦村两委换届与乡村振兴人才需求，创新“选育管带”全链条培养模式，为镇域发展蓄足人才“活水”。精准选才，深挖岭南镇本土“能人”，从返乡大学生、甘蔗种植大户、退役军人、专业合作社负责人等群体中择优筛选，建立起125人的村级后备人才库，其中40岁以下104人、大专以上学历83人，为村级组织注入新鲜血液。

在实践中育才，该镇选派49名后备力量到各村（社区）“试岗练兵”，创新“3+1”结对帮带机制——1名镇领导、1名镇业务骨干、1名村（社区）干部，以实践传经验、以帮带促成长，加速后备干部成才。创新流动党员“四化联动”管理法，精准摸排纳管珠三角务工的岭南籍流动党员220名，成立东莞清溪片区流动党支部，定期推送家乡政策、组织线上学习，让外出党员“离乡不离党”；规范处置20名失联党员，净化党员队伍，凝聚振兴发展强大合力。

治理提效惠民生，激活基层善治“动力源”

岭南镇创新开展“三领行动”，以党建引领撬动发展实效，绘就和美乡村崭新画卷。党组织领衔特色产业发展、项目建设等18项重点任务，完成甘蔗水肥一体化建设1100亩，推动古城村2018亩高标准农田改造升级；党组织书记领办环境保护、招商引资、重大项目等14项重点工程，成功引进生猪养殖项目2个，完成征地360亩、拆迁4699平方米，为重大项目落地筑牢用地保障；党员领干困难群众帮扶、人居环境整治、志愿服务等民生实事300余件。

岭南镇党员开展种植油茶志愿服务活动（郑晓霞 摄）

常态化开展“有事找书记”“党员亮身份作承诺建新功”等活动，年内为群众解决农田灌溉、邻里纠纷、养老认证等急难愁盼问题500余个，群众满意度显著提升。在此基础上强化党员关怀激励，在春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员155名，为80岁以上老党员上门办理“光荣在党50年”纪念章申领手续，把党的温暖送到群众心坎上。

下一步，岭南镇将持续深化党建引领作用，聚焦特色产业发展、和美乡村建设等重点工作，以创新举措破解发展难题，以务实作风补齐工作短板，以高质量党建为笔，绘就岭南镇宜居宜业和美乡村的崭新图景。（记者 朱柳蓉 通讯员 覃钰然 黄巧飞）