近日，黑龙江省桦南县始终将提升离退休干部幸福指数作为核心任务，深度聚焦老同志多元化、个性化需求，精心谋划、精准发力，倾力构建服务保障体系，将组织温暖转化为润泽桑榆的实际行动，不断推动老干部工作向精细化延伸、向高质量跨越。

筑牢安康之基，实现“老有颐养”。始终将保障离退休干部生活品质作为根本出发点，紧扣“老有所医”需求，围绕常见疾病防治、科学养生等主题常态化举办健康知识讲座12场，累计服务500余人次，切实提升了老同志的健康素养与防病意识。秉持“精细管理、全面排查”原则，定期对老干部大学教学区及室外活动场所开展拉网式安全检查和隐患整治，确保活动阵地安全无死角、环境更舒心。健全常态化走访帮扶机制，累计上门看望慰问高龄、重病及生活困难离退休干部200余人次，真正把服务做在细微处、落到心坎里。

充盈精神之源，乐享“银龄韶华”。坚持仪式引领、活动聚力、学习赋能，持续拓展离退休干部精神文化生活。举办“桑榆未晚 踵事增华”荣誉退休仪式，精心组织“光荣在党50年”纪念章颁发活动，以庄重仪式增强老同志的身份认同与组织归属。围绕重要节点，开展节庆纪念、主题展演、手工制作等文化体验活动10余场。持续优化老干部大学功能，开设声乐、英语、朗诵等9类特色课程，吸引200余名学员参与学习，并通过多元形式展示教学成果，积极营造“老有所学、老有所乐、老有所为”的生动局面。

老干部大学剪纸班教学成果展示（温田丰 摄）

优化供给之策，践行“精准服务”。坚持从老干部的个体差异与实际需求出发，进一步完善信息支撑与服务体系。建立健全离退休干部综合信息库，实现人员情况全方位动态更新，切实做到服务对象底数清、情况明。实行“一对一”常态化联系机制，明确专人负责日常沟通与情况反馈，及时协调解决个性化问题，并对高龄、行动不便、生病住院及生活困难等重点群体加大关怀力度、延伸服务触角。累计开展上门送学20余次，帮助解决就医难、生活难等实际问题10余件，推动服务模式由普遍覆盖向“一人一策”精准供给转变，让为老服务更具实效、更暖人心。（记者 刘尧 通讯员 温田丰）