1月22日，陕煤集团榆林化学有限责任公司组织召开了2025年度管理人员述职评议考核会，旨在全面检验干部履职尽责成效，进一步激发干部队伍整体活力，为加快建成千亿级现代能源产业集群提供强有力的管理保障和人才支撑。公司领导班子成员，准高级管理人员，全体中层管理人员，副主任工程师、职工代表等共计160余人，共同参与了这场年度工作的“盘点”与“检阅”。

述职评议考核工作秉持严谨务实、公开透明的原则，采取“述职测评+年度履职考核”相结合的方式进行，全方位、多角度、深层次了解干部履职表现。

考核会上，来自职能部室、一期项目、二期项目、分子公司的16名干部代表，围绕2025年工作成绩、存在不足以及2026年工作思路进行现场述职，全面客观地总结履职情况，系统回顾一年来工作成效和创新实践，对新一年工作进行思考和展望。整场会议务实高效，既有“晒成绩单”的底气，也有“找不足点”的清醒，更有“谋新发展”的信心和决心，达到了交流思想、凝聚共识、加压奋进的目的，为全面完成2026年各项目标任务奠定了坚实基础。

述职环节结束后，全体与会人员本着对组织负责、对事业负责、对同志负责的态度，以无记名方式，严格对照考核标准，从综合素养、业务能力、执行能力、履职能力、管理能力5个方面，对全体中层管理人员和副主任工程师年度整体工作表现，进行了客观、公正、实事求是的测评。

会上，还组织对公司2025年度选人用人工作、新提拔干部、领导班子和班子成员进行了民主评议。（记者 李彦东 通讯员 张旭 强旭旭）