为了及时掌握职工思想动态、解决职工实际困难、防控化解廉洁风险，促进职工健康成长，队伍和谐稳定，积极营造风清气正的良好氛围，2025年，国网福建省电力有限公司浦城县供电公司纪委扎实开展“书记走访日”活动。

优化全面“办难事”。国网浦城县供电公司纪委把“书记走访日”与“有事找党组织”工作机制有效结合，组织各党支部书记每月开展“进部门、进班组、进现场、进家庭”走访活动，采用“集中走访”与“随机走访”相结合的方式，实现分级分层、全员覆盖、常态开展，通过讲政策、摸情况、听意见等，面对面谈心交流、答疑解惑，做到件件有回应，事事有着落。

建立重点“找准事”。国网浦城县供电公司纪委通过开展走访等形式，深入了解员工思想动态，促进沟通了解，帮助排忧解难，主动征询职工在工作、生活中需要组织帮助解决的困难，同时，及时发现异常问题，提前研判可能存在的廉洁风险点或苗头性、倾向性问题，确保将问题清单解决在萌芽状态。

化解风险“长办事”。国网浦城县供电公司纪委通过建立员工思想动态排查台账，定期跟踪职工思想动态问题处理进展，形成问题闭环管理机制。建立走访问题清单及风险化解清单，对职工合理诉求，及时协同相关部门联动响应；对优化工作机制可解决的问题，定人定责限时整改，做好跟踪反馈，切实将组织温暖传递到位。

下一步，国网浦城县供电公司纪委持续将“书记走访日”活动做细做实，进一步推动各级党组织负责人定期深入基层一线，优化工作环境，提升职工的幸福感和归属感。（记者 黄长秋 通讯员 张进）