发展的“硬实力”离不开服务的“软环境”。近年来，安徽广德经开区紧紧围绕企业职工需求，深化“文明实践+企业服务”，为园区企业高质量发展注入持久而深厚的动力。

阵地延伸到哪儿，服务就跟到哪儿。

园区的党群服务中心和党建指导站就是企业的“便民客厅”，全年无休，党建工作指导员每周定点“坐台问诊”，精准对接党员职工需求。针对园区流动党员多的特点，设立流动党员服务驿站，开展30多场线上线下活动，让流动党员异地也能安“家”，离乡不离“党”。“一地六县”合作区广德展示中心也是热门阵地，2025年累计接待参观175场、2668人次，11场培训班约530名学员赴中心开展现场教学，这里不仅是展示园区形象的“窗口”，更是凝聚共识、激发干劲的实景课堂。

全科网格员成了“贴心管家”，常态化走访企业，企业有什么难题，第一时间就能通过这个渠道传递上来。企业搞不懂超长期国债怎么申报？高新企业认定有哪些门道？企业有呼声，园区马上有回应。直接请来行业专家和业务能手，开讲座、办宣讲，把晦涩的政策变成“明白纸”，帮助企业抢抓机遇。针对招工难、工伤纠纷等头疼事，园区组织专项人力资源培训。安全生产更是重中之重，不仅开展专场培训讲安全生产法，还在相关企业开展应急演练敲响警钟，把安全隐患掐灭在萌芽状态。

融入日常，才能深入人心。

精准对接不同群体需求，精心搭建文明实践活动平台。针对青年职工，举办“对话新青年 解锁新征程”等沙龙；在三八节，开展女性职工专属的“巾帼她力量”主题活动；从“趣享运动 共迎新年”的欢声笑语，到“为产聚力正当燃”的团队比拼；从“重温抗日战史 青春向未来”的红色洗礼，到知识竞赛的以学促进……一年下来，十几场主题各异的活动，把大家从办公室、车间里招呼出来，一起运动、学习、交流，心自然就贴得更近了。

“寒暑假公益小课堂”更是成为园区的“爆款品牌”，名额一经发布便被“秒抢一空”。“早八晚五”的全时段托管服务，解决了职工家庭假期孩子“看护难”的大问题。父母能安心上班，孩子有处可去，这份贴心，让职工们真正把心留在了广德。

企业从“受益者”变为“共建者”。

在这里，企业不仅是服务的对象，也成了反哺园区、温暖社会的主角。去年8月，广德凯雷特机械科技有限公司在园区帮助下解决了厂区周边的安全隐患后，了解到涉及的两家农户是因病致贫的困难家庭，立刻主动提出结对帮扶，送上了帮扶资金和暖心关怀。这样的善意并非孤例，安徽亮亮电子科技有限公司等企业也主动伸出援手，分别与困难老人、困难大学生结对，提供长期帮扶。2025年，橡塑行业协会自发组织爱心助学，为23名职工子女送上学途关怀，还为患病学生捐赠1万元爱心款；多家企业也积极响应号召，组织355名职工参与无偿献血活动，103950毫升热血搭建起生命桥梁，也让文明园区的画面更动人。（记者 吴昊 通讯员 窦颖）