山东省肥城市委社会工作部积极推进“百新联百居”行动，去年以来，肥城市委社会工作部主动担当、靠前服务，以新兴领域党建“百新联百居”行动为抓手，推动非公企业、社会组织等新兴领域力量与城乡社区、村居深度牵手，通过组织共建、文化共兴、人才共育、发展共谋，推动资源共享、互惠共赢，让新兴领域更有活力、基层治理更有温度、群众生活更加幸福。

搭建组织共建“连心桥”

筑牢多方共治硬根基

党建联建是“百新联百居”的核心纽带。肥城市委社会工作部充分发挥统筹协调、牵头抓总作用，引导新兴领域党组织与社区、村居党组织深度结对，推动新兴领域党建和基层治理从“单打独斗”变为“抱团发力”。

在新城街道桃花源社区，针对老年群体居家安全，社区党委联合山东硕泰产业投资发展集团有限公司党支部建立“守护银发”常态联动机制，组建适老化改造工作组，免费帮助9户老年家庭完成地面防滑改造。“我们把企业专业能力与社区关爱服务精准对接，成立了‘孝心防滑’志愿服务队，做到改造一户、安心一户、温暖一户。”公司负责人王强表示。

如今，这样的共建故事在肥城遍地开花。王庄镇海子村联合金瑞服装厂实施“党员联岗”，积极做好村民服务、企业运营保障工作；市社工协会、义工协会携手爱心商家肥城宴，为残疾人家庭举办温馨简约的生日宴；仪兴社区与乐家物业共同制定信用积分管理办法，居民可用积分兑换生活用品、物业费抵扣券或享受社区服务，快递小哥刘洪国利用积分参加培训后，成功化解纠纷4起……

“党组织搭起的共建桥梁，不仅让新兴领域与基层治理力量双向赋能，更浓厚了‘人人尽责、人人享有’的治理氛围。”肥城市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记赵金生表示。目前，肥城市已有38家非公企业、社会组织与社区、村居结成“对子”，累计开展共建活动百余场次，有效激发了基层治理新动能。

奏响文化共兴“和谐曲”

厚植幸福宜居暖底色

“这样的邻里活动太有意义了！大家品尝美食、拉近距离，还增进了与社区、物业的了解，下次我一定带孩子、备上更地道的拿手菜参加！”近日，在新城街道河西社区“邻里宴”上，居民王岩笑着说。这场热闹的美食聚会，由社区党委牵头举办，60余位居民纷纷带上“拿手菜”参加，6名物业人员全程跟进服务，还精心准备了点心、水果等。

文化共兴的暖流，不仅流淌在城市社区，更浸润着乡村田野和景区内外。湖屯镇吕仙村党支部与泰安鑫佳机械制造有限公司党支部携手，把“送戏下乡”、“家门口”运动会搬进乡村院落，捐赠200余册书籍打造“鑫佳图书角”，让山区群众在家门口就能享受文化盛宴；孙伯镇五埠村联合企业举办的五埠音乐节、非遗展演等特色活动，以文化为媒放大“伙大门”特色旅游品牌影响力，去年“五一”期间，景区单日游客量突破3万人次，带动周边农副产品销售额超50万元。

肥城市还积极推动社会工作服务机构、公益组织党员职工参与社区服务，开展定期探访、居家护理、环境美化等公益活动，实现社区居民与党员职工的精神生活“双提升”。“我们借助春节、重阳节，将12000元捐款和物资送到困难党员和群众手中，用实际行动关怀弱势群体！”肥城鑫浩环保建材有限公司党支部书记李文凯表示，作为老城街道尚质居社区共建“对子”，该公司还面向群众开展技术培训，帮助15名居民实现就近稳定就业。

激活人才共育“蓄水池”

绘就共谋发展新画卷

“从普通小山村成长为国家AAAA级旅游景区、全国乡村旅游重点村，这些成就离不开村企联建的人才支撑！”在五埠村“伙大门”景区内，村党支部书记赵同军道出了发展秘诀。

五埠村和山东五埠文化传媒有限公司合作，通过“双向挂职”打造复合型技术团队——选拔3名企业技术骨干、5名党员进入景区管理层，同时聘请企业高管担任村发展顾问、派遣村干部赴企业学习现代管理经验，优化村级决策流程，精准破解营销难题，实现智力资源共享、治理效能倍增。

“在肥城，村企双方聚焦发展难点，通过人才共育这把‘金钥匙’，结出了丰硕的共富果实，还探索出了‘1+N’组团联建互利共赢的好路子。”赵金生介绍。泰安市立华畜禽有限公司与桃园镇4个村庄结对，以“党建链”串起“人才链+产业链”，整合200余亩闲散土地建成现代化鸡棚，创新合作模式带动近千名人员年均增收超3万元，让昔日“荒草坡”变身“金鸡窝”。

如今，“百新联百居”已成为肥城市推进新兴领域发展与基层治理同频共振的“连心锁”。从城市社区的精细服务到乡村田野的共富实践，党建引领下的双向奔赴，让治理更有温度、发展更有力度。下一步，肥城市将持续深化共建行动，不断完善联动机制，吸引更多力量投身基层治理，以实打实的举措提升群众的获得感、幸福感、安全感，织就更加璀璨的幸福新图景。（记者 陈曦 通讯员 王首魁 朱孟颜）