近日，吉林省抚松县松江河镇站前社区新时代文明实践分中心开展“光速行动队”年度总结表彰暨积分兑换活动。活动现场不仅对过去一年的暖心服务进行了总结盘点，更通过积分实物兑换，为队员们送上新春关怀与慰问，激励引导更多新就业群体加入社区治理大家庭，共同谱写2026年新篇章。

回首2025：从“服务对象”到“治理伙伴”。2025年，站前社区持续深化“党建引领+多维服务”模式，进一步织密新就业群体服务与治理融合网络。阵地建设方面，社区依托2023年建成的全县首个暖“新”驿站，联动党群服务中心“小哥补给站”，实现24小时暖心保障，让新就业群体冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚，并常态化提供免费速食、季节饮品等补给。同时，联合平台企业发放专属“外卖通行证”150余张，绘制小区配送“微导图”、优化楼栋标识、开放小区侧门，系统性破解骑手进出封闭小区难题，畅通配送“最后一百米”，超时投诉率下降30%。

在生活关怀上，社区精准聚焦“一老一小一新”家庭需求。依托“颐养坊”康养中心，全年为骑手父母提供日间托管、理疗按摩、兴趣班等服务150余人次，解决后顾之忧；依托“趣”课堂，开展课后托管、作业辅导、钢琴魔方等兴趣班及心理辅导，累计服务新就业群体家庭子女180余人次，此外，组织义剪义诊、节日联欢、夏日送清凉等主题关怀活动25场，服务新就业群体及户外劳动者超800人次，让温暖触手可及。

在社区党委的引领下，“光速行动队”实现了从“新”力量到“星”力量的华丽蜕变。这支以89名外卖骑手、快递员为主体的志愿服务队，充分发挥走街串巷、机动灵活的职业优势，深度融入社区治理。其中3名队员主动向社区党委递交入党申请书，彰显了强烈的归属感与责任感。他们不仅是安全隐患的移动探头，全年累计上报社会治安、消防交通等各类线索超300条，处置率高达98%，筑牢社区安全防线；更是民生服务的暖心触角，积极参与“友邻包”助老项目，为独居、困难老人提供送餐、买药、陪诊等帮扶超400次，切实解决老人“吃饭难、照护难”问题。全年累计志愿服务时长超837小时，协助解决井盖破损、路灯故障等民生实事30余件，成功劝阻乱扔垃圾、飞线充电等不文明行为60余起，真正实现了“服务即治理”。

从“流入”到“融入”，从“服务对象”到“治理伙伴”，站前社区通过“组织凝‘新’、服务暖‘新’、治理用‘新’”的系统性举措，成功构建了“社区服务群体、群体反哺社区”的双向奔赴新模式。相关创新实践获《吉林新闻联播》专题报道，并荣获多项省市级荣誉，成为新就业群体党建与治理融合的鲜活样板。

积分激励：让每一份奉献都被“看见”与“珍藏”。为建立可持续的激励循环，社区推行“服务换积分、积分换奖励”机制。在本次兑换活动中，队员们根据过去一年参与线索上报、志愿服务积累的积分，有序兑换了米面粮油、日用百货等精心准备的实物奖励，现场兑换积分总额达3385分。一袋大米、一桶油，承载的不仅是实用的价值，更是社区对每一位队员无私奉献的诚挚感谢、高度认可与新春关怀。这套激励机制有效激发了队员们的参与内动力，让“单向服务”转变为“双向奔赴”的良性循环。

展望2026：深化融入，共筑全龄友好新图景。立足新起点，社区党委对“光速行动队”及新就业群体服务工作作出新的部署。2026年，社区将持续深化党建引领，重点推进三项“升级”：一是服务阵地再升级，优化“小哥补给站”设施，提供更丰富的能量补给与休憩选择；二是队伍效能再升级，扩大“光速行动队”规模，加强应急救护、沟通技巧等专业培训，提升服务规范化水平；三是激励模式再升级，探索拓展积分兑换场景，联动更多商家提供多元化激励，并深化“助老托小”集成支持，更精准地解决队员家庭的后顾之忧。

站前社区以“心”暖“新”、以“新”促治的实践，生动诠释了基层治理的人本温度。未来，社区将继续携手“光速行动队”及所有新就业群体，共同将“参乡小巷温度圈”建设得更温暖、更有活力，为推进基层治理现代化注入源源不断的“新”动能。（记者 王天武 通讯员 宋学奎）