近日，安徽省庐江县紧抓春节前后人才返乡的黄金窗口期，精心策划并成功举办了“才聚庐江 ‘职’等你来”2026年新春系列招聘会。从正月初七至正月十四，四场招聘会接续登场，通过“线下对接+线上带岗+特色服务”的多元模式，为用人单位和各类人才搭建起高效对接的“连心桥”，以人才工作的良好开局助力县域经济高质量发展。

高频次对接，打造人才集聚“强磁场”。 针对春节前后企业用工旺盛、人才求职繁忙的实际需求，庐江县提前摸排、精准发力，在10天内连续举办4场大型招聘会，累计组织优质企业超340家次，提供涵盖管理、技术等多领域的优质岗位近1.7万个，吸引入场求职者逾万人次，现场达成就业意向3500余人。其中，正月初七首场招聘会即组织104家企业提供岗位5017个，达成就业意向1000余人；正月初八第二场延续火热态势，直播带岗在线观看量突破4.1万人次；正月十二第三场招聘会精准聚焦高校毕业生等青年人才，提供针对性岗位1846个，真正实现了人才供需两端的“双向奔赴”。

全链条服务，构筑人才发展“暖心港”。 在为人才送岗位的同时，庐江县更注重送政策、送服务。招聘会现场特设就业政策咨询专区，工作人员化身“政策宣讲员”，围绕就业创业、技能培训、社会保障等人才关心的热点问题，逐一答疑解惑，累计发放各类宣传材料近2.5万份。线上“直播带岗”打破时空限制，让优质岗位触“屏”可及。作为系列招聘的延伸，2月以来同步开展的21场“送岗下乡”活动，更是将服务触角延伸到广场、商圈和乡镇集市，把岗位送到人才家门口，构建起“线上+线下”“城区+乡镇”的立体化人才服务网络，让人才感受到实实在在的温暖。

本土化融合，绘就人才留乡“同心圆”。 本次系列招聘会注重将人才服务与本土特色深度融合，现场设置的文旅美食品尝区成为“人气打卡点”，让求职者在寻觅机遇的间隙品尝家乡味道、感受庐江魅力。不少返乡人才当场表示“既能挣钱又能顾家，今年不出门找工作了”。这种“就业+文旅”的融合服务模式，增强了求职过程的获得感与幸福感，更提升了返乡人才留乡发展的归属感，真正实现了“汇聚人才”与“留住乡情”的同频共振，为县域发展注入了强劲的人才动能。

“才聚庐江 ‘职’等你来”仍在继续。下一步，庐江县将持续聚焦人才与发展的双重需求，不断优化人才服务模式，丰富优质岗位供给，完善人才发展政策，以更务实的举措、更开放的胸怀，诚邀各类人才在庐江施展才华、成就梦想，共同推动县域人才工作再上新台阶。（记者 吴昊 通讯员 尚雨晴）