全国人大代表范银莲

全国两会期间，全国人大代表、山西高陶瓷业有限责任公司质量控制员范银莲提出建议：深化校企合作、完善社会保障体系，为企业稳定发展提供人才支撑和制度保障。

范银莲在基层企业发展实际与一线调研中了解到，当前传统制造业尤其是劳动密集型企业，用工结构老龄化问题突出，青年人招不来、留不住，不少岗位空岗缺人，人才短板严重制约企业转型升级。为从源头破解这一难题，实现人才培养与企业需求精准对接，范银莲建议推进校企深度融合，培养企业发展急需人才。

范银莲提出，由政府牵头推动校企深度合作，打通供需对接渠道，鼓励企业向职业院校、技工学校明确生产经营和产业升级所需的技术人才标准，学校针对性设置课程、优化教学内容，实现“企业需要什么人才，学校就培养什么人才”。同时，她建议搭建校企实训合作平台，支持企业为学校提供实习岗位、实训设备和专业导师，推动学生走进生产一线练实操，提升动手能力，缩短就业后的岗位适应期。

在此基础上，范银莲建议还应完善校企合作激励机制，鼓励开展人才定向培养，对参与合作的企业和院校给予政策支持，引导校企形成人才培养长效机制，稳定技能人才输送。她建议重新制定通用实习制度，推动学校精准摸清企业实际需求，配套制定教学教材和学习计划，让学生毕业前真正走入企业实践、做到知行合一，毕业就能快速适配岗位。

在企业用工方面，范银莲提出关于全国统一推动工伤保险与养老保险缴费年龄同步，保障超龄劳动者权益并稳定企业用工的建议。

目前人社部已指导多地开展超龄劳动者单险种参加工伤保险试点，南方部分省市也已率先实现工伤保险与养老保险缴费年龄同步推进，形成了不少好的实践经验。范银莲建议，从全国层面统筹推动、统一规范实施工伤保险与养老保险缴费年龄同步政策，取消工伤保险参保的法定退休年龄限制，让未退休仍缴养老保险的大龄劳动者能正常参保工伤险，通过全国统一的政策调整，切实为企业和职工减负，稳定基层用工队伍。（本报记者 陈虹桥）