在新就业形态劳动者综合服务中心，快递小哥轻点手机，即可一键完成入会登记、权益咨询、心理测评；在工匠学院直播课堂，数十家企业的产业工人同步在线参训、提升技能……如今，一张覆盖全域、精准高效的“多链建会”工会服务网络，在山东肥城大地全面铺展、纵深延伸。

串链组网 向产业肌理延伸工会触角

走进石横特钢生产车间，焊花飞溅、机声隆隆，车间专属工会小组的成员围聚一堂，围绕生产工艺短板、能耗优化难点集中研讨、建言献策，在思想碰撞中凝聚创新合力。

“生产线设在哪里，工会组织、党员示范岗就跟进到哪里。工会不只是一个名号，更是帮职工解难题、助企业破瓶颈的双向服务平台。”企业工会负责人孟令德介绍，在工会统筹组织下，技术骨干抱团攻坚、一线职工踊跃献策，车间干事创业、争先创优的氛围愈发浓厚。

产业兴则经济兴，职工稳则发展稳。聚焦锂电新材料、特种钢铁、盐穴储能、环氧高端化工、建筑安装五大本土优势产业链，肥城市总工会打破传统集中建会模式，将工会小组、服务站点直接下沉至车间生产线、项目攻坚组、产业链配套企业，让工会组织紧贴产业发展节奏同步建强、同步发力。

针对新业态劳动者、农民工、小微企业职工人员分散、流动性强、入会不便的痛点难题，市总工会创新建会载体，通过行业统筹、社区兜底、政策激励等方式，组建联合工会、新业态专属工会，全方位降低入会门槛、畅通入会渠道。数据显示，2026年全市新建工会组织16家，新发展会员887人，其中新业态会员306人。

“以前想入会却找不到门路，现在几分钟就能办结，维权、培训、福利一应俱全，对我们网约车司机来说太贴心了。”刚完成入会的网约车司机王杰由衷感慨，便捷高效的服务让他真切感受到工会“娘家人”的温暖。

近年来，肥城工会以“多链建会”为抓手，持续延伸服务触角，精心打造15分钟工会服务圈，让职工就近找组织、便捷享服务，基层工会的凝聚力、向心力与服务力持续攀升。

数智破壁 以云端活水浸润一线职工

“过去学新技术要请假跑线下课堂，耽误工作又奔波；现在工余时间掏出手机就能线上听课，随时随地充电提升。”一名在线参训的产业工人张力点赞道。

适配当代职工碎片化学习、便捷化办事需求，肥城市总工会加速数字化转型，整合公众号、视频号、线上服务平台等载体，打造一体化云端服务矩阵，政策查询、活动报名、技能课堂等高频服务全部上线，实现小事线上速办、大事简办快办。

云端课堂是数字化服务的核心亮点。市总工会联动肥城工匠学院、泰山技师学院，紧扣产业链岗位需求，量身定制安全生产、电商直播、特种作业等实用课程，精准匹配不同层级职工成长需求，今年来，线上培训超8000人次，为产业工人搭建起零成本、无门槛的成才快车道。

思想宣讲同步解锁数字化新场景。依托“泰山心语·匠心育人”宣讲品牌，工会创新推行“企业点单、工会派单、宣讲团接单”定制模式，以直播、短视频等轻量化形式推送宣讲内容，让理论学习融入日常、触手可及。

“宣讲内容贴合职工需求，不用集中开会，休息时刷一刷、听一听就能学有所获。”一线职工纷纷为线上宣讲模式点赞。截至目前，全市已开展线上线下宣讲15场，覆盖职工余7000人。

心理健康服务同步入驻云端。针对职工高强度作业、快节奏工作带来的心理压力，工会落地“幸福种子”心理关爱项目，搭建24小时线上心理服务通道，今年来，累计建立职工心理档案 26份，各类心理关爱活动服务职工超1000人次，全方位守护职工身心健康。

聚力惠民 用匠心温度丰盈幸福底色

线上平台提效能，链上组织强根基，肥城工会将建设成果转化为服务职工的务实举措，推出一系列接地气、暖人心的惠民服务，让广大职工共享发展红利，以职工安心安业助力区域高质量发展。

人才培育精准赋能。省级重点扶持的肥城工匠学院，联动君子商学院、泰山技师学院，深度对接本地企业用工需求，推行订单式、定向式培训，今年培育高素质产业工人800余名，为产业链发展输送专业人才。

以赛育才、以赛促创激活创新动能。常态化举办劳动技能竞赛、岗位创新比拼30余场，覆盖职工上万人次，遴选储备潜力种子工匠100名，充实泰山工匠、齐鲁工匠后备人才库，持续扩容工匠人才蓄水池。积极开展全员创新竞赛，推荐优秀参赛单位参加泰安市级、省级全员创新竞赛，推动企业完成技术革新40余项，为产业链转型升级注入强劲人才动力。

暖心关爱全域覆盖。工会升级“四季送”品牌，统筹19.8万元专项资金开展走访慰问，拨付4万余元专项资金落实金秋助学，夏日清凉物资直达高温作业一线，惠及300余名基层劳动者。同时，常态化开展女职工阅读沙龙、青年联谊、职工运动会、书画展览等文体活动60余场，兼顾职工物质与精神文化需求，丰富职工业余生活。

“有工会兜底，学技能有渠道、维权有门路、生活有温暖，我们扎根岗位、干事创业的劲头更足了。”肥城广大职工纷纷表示，将以更饱满的热情投身工作，为肥城高质量发展贡献力量。（记者 陈曦 通讯员 纪宗玉 董效晏）