为深入贯彻落实国家信创国产化建设部署，确保应用自主可控，助力全行精细化管理与高质量发展，江苏东海农商银行聚焦信创国产化战略落地，推进绩效系统信创改造，依托江苏农商联合银行DAAS平台，采用东方通中间件、麒麟操作系统、海光服务器等信创软硬件，实现全栈信创国产化替代，成功构建起自主可控、高效稳定、智能便捷的新一代绩效管理数字化平台。

直面系统瓶颈，明确改造方向。东海农商银行原有绩效系统核心软硬件均为非国产化产品，核心痛点聚焦自主可控不足：一是无法满足国家及联合银行信创规划要求，存在核心技术依赖、数据安全隐患等；二是非国产化软硬件与信创体系兼容性差，后续升级迭代受限；三是运维、适配成本偏高，难以契合金融行业信创安全管控标准，成为东海农商银行信创国产化战略推进的主要阻碍。

实现全栈替代，筑牢安全防线。东海农商银行以安全自主可控为核心目标，推进绩效系统全栈信创国产化改造，以联合银行DAAS平台作为大数据处理的适配载体，助力信创软硬件高效落地，确保改造后系统平稳运行、业务无缝衔接。改造过程中，东海农商银行坚持“信创优先、安全高效”原则，构建全栈信创国产化技术架构：核心应用数据库使用GoldenDB数据库，实现数据存储、核算的自主可控，保障数据安全与业务稳定；选用信创版东方通中间件，实现系统各模块顺畅联动、高效协同，契合信创适配标准；部署于联合银行信创区海光服务器，筑牢硬件安全底座，依托DAAS平台完成作业调度适配，保障改造后系统平稳运行。

优化业务流程，提升管理效能。东海农商银行以信创国产化改造为契机，同步完成系统功能与业务流程的全面优化：重构数据采集与核算引擎，通过标准化接口与“灵活导入+批量处理”双模式，实现对工资、条线绩效等18类业务数据的自动归集、智能核算与强校验，将绩效核算周期从日级缩短至小时级，从源头杜绝人工误差。新建领导可视化决策看板与多维度报表体系，支持按机构、岗位、时间等多视角进行绩效排名、工资结构分析与趋势洞察，使员工绩效透明可视，也为管理决策提供实时、精准的数据支撑。同时，深度优化考核规则配置模块，支持考核方案、指标权重、二次分配规则的可视化配置与敏捷发布，能够快速响应各类劳动竞赛与专项激励需求，实现考核管理流程化、精细化与智能化。

此次绩效系统信创国产化改造，是东海农商银行践行信创国产化战略、实现技术自主可控的关键举措。改造后系统运行更加流畅便捷，极大提升使用体验。下一步，东海农商银行将持续深化信创国产化改造，以此次绩效系统改造为标杆，稳步推进其他业务应用信创国产化替代与优化升级，强化科技与业务深度融合，以更坚实的技术支撑、更优质的科技服务，助力东海农商银行服务“三农”、赋能实体经济。（通讯员 王路军）