7月7日上午11时许，户外骄阳似火，热浪滚滚。在国网福建省电力有限公司泰宁县供电公司配电实训基地的登杆训练场上，供服青年“六边形员工”轮训工作正如火如荼地展开，旨在通过“两月一训”的实战化锻造，将入职3年至5年的青年员工从“单技能”向“全能型”转变，打造一支乡镇高压配电“运维铁军”。

所谓“六边形员工”，并非简单的技能堆砌，而是一场从“单兵作战”到“全能多面”的深度重塑。其硬核标准清晰而严苛：既要精通“会登杆、会操作业务系统、会开票”的传统“老三样”，夯实安全与规范根基，又要掌握“会自动化、会带电作业、会飞无人机”的科技“新三样”，提升智能化运维水平。这不仅是技能的叠加，更是思维模式与专业能力的全面跃升。

在他们身后，兼职培训师目光如炬，紧盯每一个动作细节，逐一“挑刺”指导，这种“严师出高徒”的现场教学，让学员们在肌肉记忆中刻下规范与安全。

国网泰宁县供电公司开展的为期两个月的轮训，打破以往“大水漫灌”式的培训弊端，主要围绕供服高压配电运检班实体化运作，依托自有实训基地，构建从基础理念灌输、系统应用实操，到现场实战演练的闭环培养体系。课程涵盖综合检修方案编制、无人机缺陷筛查、红外带电检测、电缆头制作工艺等10余项支撑“规建运”体系高效运转的核心技能。通过“两月一训”机制，计划用半年时间，全覆盖供电所青年员工，实现从“操作手”向“技术能手”“管理多面手”的蜕变。

以“新三样”赋能“老三样”，以实战淬炼真本领。国网泰宁县供电公司将持续深化这一培养机制，着力打造一支懂技术、善管理、能实战的配电“运维铁军”，为乡镇配网运维注入源源不断的强劲力量，助力县域经济发展和人民美好生活。（记者 黄长秋 通讯员 江丽霞 唐捷）