“过去坐在办公室里学理论、翻本本，总觉得离群众很远；如今走进田间地头，在办实事、解难题中长本事，才真正读懂了基层、贴近了民心。”日前，湖北省京山市新市街道年轻干部杨梓羚在“走读课堂”实践活动后，一边拍着鞋上的泥土，一边感慨道。

像杨梓羚这样的基层年轻干部，在京山市还有600多名。针对年轻干部存在的工作能力不足、基层经验欠缺等短板，京山市打破传统教育培养模式，创新开办“走读课堂”，组织干部深入田间地头、项目现场、服务窗口，在实干中练就硬功夫。

“走读课堂”不是走马观花。京山市明确提出了“1+2+3”工作要求：每名干部包联1个村，每周进村访户不少于2次，领办政策宣讲、民生服务、产业发展3项具体任务。

在新市街道，杨梓羚每周至少两次进村，不仅帮白谷洞村村民姜安全解决了医保报销跑腿难的问题，还联系农技专家为他家的葡萄园“把脉问诊”，让产出的葡萄品相大幅提升。

这样的为民服务故事，在京山市各地持续上演。截至目前，京山市年轻干部累计走访农户9000余户，领办各类民生任务3500余项。从政策咨询到证照代办，从矛盾调解到产业帮扶，一本本“民情日记”写满了群众的心声。

“走读课堂”不仅设在田间，更搬到了项目建设最前沿。年轻干部全程跟进产业园区、道路交通等项目现场，办结项目诉求180余件。

图威智能设备制造基地项目的顺利推进，离不开包联单位的鼎力协助。负责对接项目的京山市城市管理执法局年轻干部张伊迪回忆：“去年以来，我几乎每周来工地2次，协调水电、办理证件……企业提出的每个问题，基本都在24小时内给出解决方案。”

“家人们，这是我们曹武镇的黄桃，个个果肉饱满……”在界牌村的桃园里，年轻干部张丹、徐可正架着手机直播。这是“走读课堂”开设的文旅推介课内容之一。京山市组建了15支文旅宣传小分队，开展12期“青年村播”培训，60余名干部在红色景点、美丽乡村现场讲解，拍摄短视频230余个，助力50余种特色农产品拓宽销售渠道。

除了文旅推介课，“走读课堂”还设置了矛盾调解课、服务群众课等。年轻干部深入社区、企业一线，成功调处邻里纠纷等各类矛盾350余起；主动与困难群众、留守儿童、孤寡老人结对帮扶，记录“民情日记”，解决养老、就医等民生难题400余件。

“年轻干部有学历、有干劲，缺的是与群众打交道的经验和解决复杂问题的能力。”京山市委组织部副部长周中月表示，“走读课堂”就是要让年轻干部在泥土里扎根、在风浪中壮骨，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

从田间地头解民忧、项目一线破难题，到直播间里助振兴、基层一线化矛盾，“走读课堂”让年轻干部走出办公室、走进群众中、沉到发展里，在接地气、沾泥土的实践中，褪去青涩、锤炼本领、涵养初心。京山市的“走读课堂”探索出了一条年轻干部常态化下沉、全方位成长的育人新路径，既激活了基层青年干部的干事活力，也夯实了基层治理、乡村振兴、产业发展的人才根基，为县域高质量发展锻造了一批可堪大用、能担重任的青春栋梁。（余惠玲）