山钢股份济南钢城基地（李建辉 摄）

钢铁是实体经济的筋骨，更是建设现代化产业体系的重要基石。如何在行业长周期、减量、调结构的时代关口，破局生存困境、激活内生动力，在服务国家战略中做强核心功能？作为省属重点钢铁国企的山东钢铁集团有限公司（以下简称“山钢集团”）交出了一份逆势突围的山钢答卷。

屹立于齐鲁大地这一方沃土上，山钢集团历经一轮轮自我革命，在布局重塑、改革攻坚、科技创新、绿色转型中闯关夺隘，近三年坚持生产经营与资本运营双轮驱动、力争上游赢效益和立足当下赢未来双向赋能，探索出了一条传统重资产国企提质增效、向新而行的现实路径。

布局之变

走进位于日照市岚山工业园的山钢集团日照钢铁精品基地，一座座智能高炉有序运转，工业机器人在生产线上精准作业；在山钢股份济南钢城基地车间内，一批高强风电钢、超薄镍系钢走下生产线，即将应用于风电塔筒、大型LNG（液化天然气）储罐等大国重器。

“十四五”时期，立足全省钢铁产业优化调整大局，山钢集团践行“精品与规模并重，沿海与内陆并进，绿色与智慧并举”战略：山钢集团日照钢铁精品基地一期投产即达效，构建起沿海精品钢铁增长极；山钢股份济南钢城基地完成新旧动能转换系统升级；同时推动产能向沿海地区优化集聚，实现“增量崛起、存量变革”。此外，山钢集团稳步推进矿产资源、贸易物流、耐火材料、产业金融、信息技术等非钢产业协同壮大，重塑产业发展格局。

2024年以来，山钢集团聚力打响“聚力支持主业、全面激活莱钢、用心打造彭集、深度挖掘地产”四大战役，钢铁主业经营韧性持续增强，千万吨级铁矿生产基地建设加速推进；设立“山钢特区”，在改善经营绩效的同时，推动产业发展向新向优。莱芜钢铁集团有限公司提前实现利润“三年打平”，山钢资本控股（深圳）有限公司稳居山钢集团利润榜首位，作为推进“山钢特区”建设重要载体的山钢高端智造产业园也落地了多个新材料和节能减排项目。

改革之破

2018年以来，山钢集团锚定改革求生、转型图强主线，打出一整套系统性改革“组合拳”；2024年，聚焦“扭亏增盈、归母为正”，打响打赢生存保卫战；2025年，实现“万饷更薪、扭亏为盈”的关键转折；2026年1—7月，经营利润同比改善幅度达305%，经营运行基本盘持续稳固。

这背后离不开山钢集团众志成城的改革决心。2023年年末，中国宝武钢铁集团有限公司战略投资落地，山钢集团进入“两参”新模式，产业协同、要素流动打开全新空间，近三年双方落地各类支撑项目570余项。资本运作成为对冲周期风险的重要抓手，2024年以来，山钢集团先后实施“旭日”“东升”“光华”项目，2024年项目贡献利润27.82亿元，2025年创收超9.92亿元。“励才兴业”激发源头活水，2024年，山钢集团推出干部队伍建设“532”计划，用5年时间实现干部队伍5∶3∶2的老中青梯次配备；持续完善管理人员能上能下机制，落实末等调整和不胜任退出制度。“万饷更薪”薪酬机制改革落地，山钢集团构建“一企一策、精准考核”分配机制，让“多劳多得、优绩优薪”“创造价值、分享价值”理念深入人心。在一系列改革举措的推进下，山钢集团资产负债率、有息负债、融资成本持续优化，亏损企业户数大幅压减，企业实现轻装上阵向前奔跑。

创新之力

“传统”不等于“低端”，传统产业是现代化产业体系的基底，推动钢铁产业转型升级，关键在于把科技创新作为“最大增量”。山钢集团持续加大科研投入，研发投入增幅达165%，投入强度提升2.3个百分点，建成省级以上科创平台19个，培育科技型企业31家，在研科创项目700余项，授权专利3199项，专利创新指数跻身全球钢铁企业前十……科创为企业破局开辟了新路径，为钢铁产业“强筋健骨”。

不止于此，一批填补国内乃至全球空白的关键钢材相继问世：C142门架型钢全球首发；420MPa高强风电钢率先示范应用，500MPa级实现全球首发；超薄镍系钢板服务全球最大LNG储罐，入选山东省十大科技创新成果；稀土钢、热成型汽车钢补齐行业短板，高强板、耐磨钢板国内市场占有率位居第一。从风电基地到LNG储罐，从大型工程机械到重点基建工程，山钢钢材不断为大国重器提供坚实材料支撑。

绿色之进

钢铁行业绿色转型不是可有可无的选择题，而是生存发展的必答题。山钢集团累计投入140多亿元实施超低排放与环境深度治理，成为山东省首家实现全流程全工序超低排放、全域环境绩效A级的钢铁集团。对比2018年，吨钢综合能耗下降45千克标煤，吨钢耗新水下降28%，主要污染物排放降幅接近80%，实现废水基本零排放、废气超低排放、固废不出厂。其中，山钢集团日照钢铁精品基地、山钢股份济南钢城基地、山东耐材集团鲁耐窑业有限公司建成国家级绿色工厂，山东金召矿业有限公司获评国家级绿色矿山。不止于绿色生产，山钢集团加快数字化智能化转型，近两年投入6.95亿元落地96项智能化项目，185台工业机器人上岗，业务数字化率由过去的不足30%提升至80%，智慧工厂、“AI+钢铁”场景加快落地，推动传统制造向精益智慧制造迭代升级。

国有企业的根与魂在于坚持党的领导、加强党的建设。山钢集团推动党建入章落地，四星级以上过硬党支部占比超80%。同时，山钢集团做实“和职工坐在一条板凳上”，建立企业年金、补充医疗保险普惠保障，落实困难职工帮扶，产业工人队伍建设改革持续深化，培育高技能人才突破3100人。

站在“十五五”开局的新起点，山钢集团锚定“打造具有持续极强竞争力的钢铁集团”目标，坚持“生产经营+资本运营”双轮驱动，坚定不移地走差异化、高端化、绿色化、智慧化、人性化发展道路，把企业发展深度融入国家现代化建设大局，为中国式现代化筑牢坚实工业根基。（本报记者 陈曦）