蓝图接续绘，接力再奋进。为破解换届之后容易出现的工作断档、节奏放缓、力度弱化等现实问题，自新一届村两委班子履职以来，山东省肥城市安驾庄镇牢固树立“换届不换劲、履新即履责”的工作理念，保障工作连续性与发展稳定性，锚定目标接续奋斗，推动各项工作无缝衔接、高效落地。

履职半年来，全镇新一届村级班子快速褪去青涩，及时完成角色转换，扛起岗位职责，以实干姿态打响履职“第一枪”，办好民生“开门一件事”。广大村干部脚下沾满泥土、心中装着群众，常态化走进田间地头、深入农户家中，摸排群众急难愁盼，倾听基层真实民意，用心用情解决老百姓身边的实际问题。

聚焦乡村治理、产业发展、民生服务等重点领域，安驾庄镇新一届村级班子脚踏实地、久久为功，拿出务实举措推动乡村治理提质增效、乡村发展提速进位、民生服务暖心落地。通过常态化走访察民情、靶向发力解难题、恪尽职守抓落实，全镇村干部把为民办事落到具体行动上，把发展责任扛牢在肩头，用看得见、摸得着的实绩回应群众期盼，奋力绘就宜居宜业、和谐有序的乡村振兴新图景。

把群众“心里话”变成履职“施工图”

为彻底摸清各村发展底数、找准民生短板、破解治理难题，安驾庄镇不搞“纸上调研”、不做“表面文章”，由镇党政班子成员带队分片下沉，进村入户开展座谈调研。坚持“一村一研判、一户一倾听、一事一记录”，全方位摸排村级集体经济发展、基础设施建设、人居环境整治、矛盾纠纷化解、便民服务落实、党员教育管理等重点工作实情，精准找准各村发展的“堵点”、民生的“难点”、治理的“痛点”、党建的“薄弱点”，为每一个村精准“把脉问诊”，量身定制发展良方、整改清单、履职方案，真正做到群众诉求件件有回应、事事有着落。

座谈走访的过程里，一桩桩群众的心愿清单被一一记下、逐项落地。后寨子村党支部书记孟华民在入户倾听中，捕捉到村民期盼家门口有休闲空间的心声，迅速谋划建设村级休闲公园，铺设步道、添置健身器材、美化绿化环境，让村民推窗见绿、出门可休闲，把群众的“微心愿”变成触手可及的民生实景。冯家楼村党支部书记李会瞄准留守群众就近就业的迫切需求，落地打造共富工坊，吸纳村内妇女、老人就地灵活务工，让乡亲们挣钱顾家两不误，在家门口找到增收门路。中江村党支部书记刘猛瞄准老旧校舍长期闲置、本地就业岗位偏少的痛点，多次组织议事协商、外出对接资源，盘活沉睡校舍资源规划建设食品加工企业，让闲置资产“活起来”、村集体腰包“鼓起来”，为村民就近就业开辟新渠道……村两委换届后，全镇71个村完成“开门一件事”，敲响上任“第一锣”。

针对座谈摸排中收集的流动党员“常年在外、学习不便、组织疏远、服务缺位”等核心诉求，破解流动党员“流出无管理、在外无归属、作用难发挥”的治理难题，安驾庄镇靶向发力、精准破题，统筹全域党建资源，高标准打造镇级党建综合体，搭建专属流动党员的暖心服务阵地。围绕“离家不离党、流动不流失、在外有归属”工作目标，健全流动党员动态台账、线上学习、线下联络、暖心服务、作用发挥全链条机制，常态化开展流动党员联系走访、政策宣讲、学习教育、帮扶解忧等服务，让分散各地的流动党员始终找得到组织、学得进理论、融得进组织、干得了实事，真正实现党员流动不流初心、离乡不离组织，让党旗始终在流动一线高高飘扬。

让先进“闪光点”成为全域“增长极”

为破解各村发展“闭门造车、固步自封”的问题，破除村干部思维壁垒、能力短板，持续激发新一届村班子干事创业活力，安驾庄镇常态化组织开展村级工作现场观摩比武活动。由全镇各村党组织书记组成观摩团，走出本村、对标先进，开启“看亮点、比成绩、找差距、促提升”的实地研学之旅，以实景观摩、现场点评、现场研讨的方式，全方位锤炼村级干部干事创业能力。

观摩现场不走过场、不搞形式，坚持“实地看、现场评、当场议”。观摩团一行边走边看、边学边思、边议边比。大家认真查看各村村级集体经济发展、乡村风貌提升、基层治理、为民服务、党建提质等工作成效，详细记录先进经验、特色做法，主动对比自身工作短板、发展差距。

每到一处，先进村党组织书记现场分享工作思路、推进举措、实操经验，毫无保留传授治理妙招、产业发展路径、民生服务经验；观摩团成员结合本村实际，主动提问交流、深入探讨细节，在横向对比中找不足，在实景学习中明方向。大家纷纷表示，此次观摩学习直观生动、收获颇丰，既看到了先进典型的亮点成效，也认清了自身工作的短板弱项，更找到了提质增效的方法路径。

以观摩促学习、以比拼促提升、以标杆促突破。通过常态化现场观摩比武，安驾庄镇成功打破村级发展“单兵作战”格局，构建起“先进带后进、全域共提升”的良好格局，在全镇上下营造出比担当、比实干、比成效、比发展的浓厚干事氛围，推动新一届村班子在互学互鉴中锤炼本领、在对标先进中奋勇争先，切实把观摩学习的“思想收获”转化为攻坚克难的“实干举措”，把先进典型的“经验优势”转化为全域发展的“竞争优势”。

让履职“承诺书”变成民生“成绩单”

为进一步建强村级干部队伍，健全常态化履职考核、能力提升、责任落实机制，倒逼新一届村两委班子履职尽责、真抓实干，安驾庄镇创新打造“支书讲堂”特色载体，集中授课、履职述职、公开承诺活动，让各村党组织书记走上讲台、亮明身份、晒出目标。

不同于常规的会议汇报，此次讲堂全程立足“实”字、杜绝“空”字。台上，各村党组织书记依次登台发言，不唱高调、不喊空话、不摆虚功，紧密结合本村资源禀赋、发展现状、群众需求、党建重点，逐一梳理上半年履职成效，精准剖析当前存在的问题短板，清晰亮明下半年发展思路、重点任务、推进举措和履职目标。每一项承诺都贴合实际、每一条举措都具体可行、每一个目标都清晰明确。

台下，镇党政班子成员、机关干部现场聆听、精准点评，点对点指出问题、面对面提出要求、实打实指导改进，同时对各村承诺事项、民生项目、党建工作建档立卡、台账管理、跟踪督办、闭环落实，确保承诺有回音、落实有举措、办结有结果。各村书记同台比拼、相互借鉴、相互监督，在亮诺述责中压实担当，在交流研讨中凝聚合力。

常态化的“支书讲堂”，既是村党组织书记的“练兵场”，也是履职成效的“晾晒台”，更是乡村发展、民生提质、党建增效的“谋划会”。通过以讲促学、以诺促干、以评促提升，持续健全村级干部队伍管理制度体系，全方位提升村干部履职能力、服务能力、治理能力，让新一届村班子人人肩上有担子、心中有目标、手中有举措，真正打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的过硬村级铁军。

半年履新路，满满实干情。不回避历史遗留的问题，不畏惧从零起步的空白，新一届村两委班子通过盘活沉睡资源、嫁接外部力量、打造特色品牌，逐步破除发展梗阻，让曾经“拖着走”的薄弱村，一步步走上了“加速跑”的发展新路。

下一步，安驾庄镇新一届村两委班子将进一步把群众呼声当作第一信号，把群众满意当作第一标准，不搞花架子、不贪慕虚名，急事难事，件件有回音；大事小事，事事见初心。（记者 陈曦 通讯员 纪宗玉 张静）