清风扬，企业兴。

自2022年底以来，广西防城港市东兴市烟草专卖局（营销部）按照广西壮族自治区烟草专卖局（公司）和防城港市烟草专卖局（公司）关于“清廉桂烟”“清廉港烟”建设的要求部署，结合自身实际，深入推进“清廉支部”“清廉县级局（营销部）”两个清廉单元建设，厚植“廉因子”，营造“廉氛围”，激活“廉动力”，党建、业务、廉洁同建设，路子会越走越宽广。

“唯有擦亮清廉底色，涵养清廉文化，才能为企业高质量发展和现代化建设营造风清气正的政治生态。”防城港市东兴市局（营销部）党支部书记、局长、经理陆俊杉强调。

厚植“廉因子”

在防城港东兴市江平万尾沿海、北仑河口一带的滩涂上，生长着大片红树林，它们扎根于绵延的海岸线上，如卫士般净化海水、防风消浪。防城港市东兴市局（营销部）“红树林”党建品牌也源于此——哪里有烟草走私活动，哪里就有东兴烟草金叶卫士的身影。

“基于党建引领，融合清廉元素建设，将‘清廉支部’建设与‘红树林’党建品牌建设同谋划、同部署、同推进，切实增强拒腐防变能力。”陆俊杉在清廉单元建设动员会时强调。

为推动党建品牌与清廉建设相融合，防城港市东兴市局（营销部）组织开展“树新风正气，创清廉标杆”主题党日活动，学习防城港东兴市本地“清廉国企”标杆单位的先进经验；参观市委党校清廉教育基地，切身感受廉政教育；组织全体员工开展法院公开庭审“受贿案件”廉政分享活动，让员工时刻做到警钟长鸣。

“作为一名老党员，党建品牌的创建增强了我的荣誉感和责任感，同时营销子品牌也为我们高质量提升客户服务工作指明了方向。”防城港市东兴市局（营销部）市场经理陈政国说道。陈政国有着23年党龄，他始终坚持以身作则、廉洁自律，以服务到位、让人安心的工作作风得到同事和客户的“点赞”，在他的示范带动下，防城港市东兴市局（营销部）营销战线客户服务意识进一步增强，客户满意度持续提升。

陈政国口中的营销子品牌是防城港市东兴市局（营销部）为更好促使党建品牌和业务工作相融合，在“红树林”党建品牌下打造的四个子品牌之一，四个子品牌分别是营销子品牌“批零协同，和谐共赢”，专卖子品牌“护边卫海，守好国门”，内管子品牌“严格规范，良好环境”，综合子品牌“上传下达，组织保障”。在四个子品牌有力支撑下，防城港市东兴市局（营销部）各条业务战线比学赶超，廉洁之风劲吹，红树林党建品牌引领作用越发凸显。

为推动清廉党支部建设，支委班子严格发展监督教育，以“三会一课”平台为依托，将廉政故事列入“每月一学”，党支部党员、发展对象、积极分子轮流分享学习心得，强化廉政思想基础。通过微信平台每日分享廉洁文化警句内容，深植“廉”元素。以党支部为单位参加防城港市局（公司）举办的“清风徐来正气浓”廉洁文化主题文艺展演活动，排演小品《边境风云》，将执法过程中存在的廉洁风险点以喜闻乐见的方式展现，厚植清廉建设氛围。让“守底线、知敬畏、存戒惧”更加深入人心，带动企业各项工作向“廉”而行。

营造“廉氛围”

知者行之始，行者知之成。

走进防城港市东兴市局（营销部），在办公楼梯走廊、职工食堂、丹心驿站等地随处可见到清廉文化元素，廉政文化书籍布满眼帘。

抓岗位廉洁风险，创全领域廉洁新局面。

为持续加强岗位风险防控力度，防城港市东兴市局（营销部）实行三层责任管理机制，分领导层、中层管理层、基层执行层，每个员工自主填写廉洁风险点，分岗位梳理建立权利风险清单，将排查出来的风险问题进行梳理，制定有针对性的风险防控措施，制作廉政风险防控手册，保证各岗位各人员熟知风险，将廉政文化贯穿于整个工作过程。

“原来我的岗位也有那么多的廉洁风险点，真正参与制定风险点才能更好发现问题、预防问题。”新进员工李易辉说道。

在全体干部职工的共同参与下，防城港市东兴市局（营销部）共梳理出行政许可、行政执法、市场监管、专卖费用提取等15个方面53个廉政风险点，制定防控措施71条，形成企业“微权力”清单和廉洁风险清单，做到防患于未然，为更好地“知廉于心，践廉于行”打下坚实的基础。

为强化廉政监督，积极探索构建“1136”立体监督反馈渠道体系。其中第一个“1”为开发1个“清廉智慧监管”小程序，实现“在线投诉、投诉查询、留言板、党纪法规、典型案例、信息公开、风险清单、关于我们”等九大模块的功能，并制作专属监督二维码，接受群众监督，该小程序已获得国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书；第二个“1”为设立1个廉政接待日，将每周四定为廉政接待日；“3”为保证廉政投诉热线，“12313”烟草市场监管服务热线、综合办举报电话、纪检监察廉政举报电话3层级投诉热线等监督反馈渠道畅通；“6”为设置6个投诉举报箱，在单位办公区、城区农贸市场以及各乡镇设立6个投诉举报箱，由纪检监察员定期开箱收集反馈投诉信息。

在此基础上，防城港东兴市局（营销部）还建立了多维度清廉监督机制。坚持发挥群众监督作用，聘请5位当地员工家属、20位零售客户为东兴烟草廉政信息监督员，用身边人监督身边人。以元宵等工会活动为契机，向员工家属宣传清廉家风建设，为员工家属送上《争当助廉倡议书》。每半年班子成员对重要岗位开展家访，及时掌握员工思想动态、生活状况及存在困难，以良好家风促扎实作风。

“我们每季度开展零售户满意度调查，对各岗位的服务质量和清廉工作情况进行监督评估，同时与地方纪委、政法部门以及相关联系单位、工业公司建立联络员机制，真正做到全员、全流程、全方位监督。”纪检监察员廖汝璋说。

激活“廉动力”

“党业廉合一体化推进，打造‘党建+业务+廉洁︐全领域融合发展，通过‘三抓三创︐，推动党建、业务、廉洁工作持续向好发展。”陆俊杉说道。

为更好推动廉洁从业在全领域落地生根，防城港市东兴市局（营销部）领导班子将廉政分析融入到工作实际，深入口岸市场、涉边村屯、零售客户店面等工作现场，实地查找仓储、专卖、营销等工作流程中存在的问题和廉洁风险，通过专题分析研讨，将问题和廉洁风险点写入员工守则中，补齐制度的短板，构建发现问题、解决问题的工作模式，确保廉洁风险被及时发现、尽快解决。

同时，防城港市东兴市局（营销部）还以发现问题为导向，解决问题为目的，将清廉“红树林”党支部创建融入到具体业务工作中，探索更多的“党建+”工作新路径，为推动企业高质量发展凝聚奋进力量。

“我们积极探索‘党建+业务+清廉文化建设’为一体的工作模式，与城管、市监部门在国门景区联合打造了一个集执法协作、法律宣传、便民服务、廉政监督为一体国门综合执法先锋岗亭，不断延伸清廉文化宣传的广角、群众监督的触角、持续丰富‘清廉支部’的内涵。”东兴专卖管理所所长韦丁说。

目前，国门综合执法先锋岗亭已经成为防城港市东兴市国门景区的一张亮眼名片，发挥着越来越重要的先锋堡垒作用。

积极推进“党业廉合”一体化建设，把廉洁文化建设贯穿于各项业务工作。在专卖打私打假方面，总结以往打私打假经验，探索数字化转型打私新模式，与公安、边防等部门建立情报研判室、大数据情报分析系统，发展情报网格员，与专卖员、情报员开展廉洁教育，坚守初心与使命。在证件管理方面，通过强化落实服务窗口AB岗的监管执行，确保窗口服务“无空岗”，同时严格政务信息公开，自觉接受群众监督，群众好评率达100%，证件管理员今年一、二季度连续被东兴市政府评为“服务标兵”称号。

上下贯通、内外融合，风“清”气正、志洁“廉”行。如今，在防城港市东兴市局（营销部），清廉单元建设有序推进，廉政体系日益健全，知廉守廉倡廉氛围愈发浓厚……一张政治清明、企业清廉、干部清正、风气清朗的“清廉”名片正在打造。（记者 朱柳蓉 通讯员 邓智超 廖汝璋）