自古以来，福建就流传“金漳浦”的说法。明代进士何乔远著的《闽书》在提到漳浦时写道：“旧有金名焉，谚谓之金漳浦。”其实，“金漳浦”的美名并不仅来自天然的禀赋，而更来自漳浦全体干群把古郡建设成新城的每一份决心，以及所付出的每一份努力。

沿着沈海高速一路向南，就能抵达漳浦县。这里是人口大县、农业大县、海洋大县、资源大县、新兴临港工业县，还是全国文化先进县。

位于漳浦县六鳌半岛的福建福船一帆新能源装备制造有限公司，是我国东南沿海最大的海上风电重型装备制造企业，产品以海上风电金属构件制造为主，陆上风电塔筒制作为辅，同时实现产品多元化，承接船舶分段模块、化工模块钢构、石化压力容器、海工起重装备主结构、桥梁、建筑钢结构等业务。

福建福船一帆新能源装备制造有限公司财务总监施金平说：“下一阶段，公司将向石化装备方向发展，填补福建在这一块的短板。在黄金期顺应福建的能源拓展方向，做强福建石化底子。”

近年来，漳浦县积极融入闽西南协同发展区、厦漳经济合作区建设，“一区八园”工业格局逐步固化，赤湖工业园土地征收成片开发方案获批，热电联产、九龙江南引工程等基础设施快速推进，万安工业园“五纵八横”道路及沿海大通道连接线建设全面铺开，临港工业产业集群初显雏形。

为服务好工业发展，漳浦坚持要素、服务跟着项目走，举全县之力服务好重大项目加快施工、有序推进。漳浦县项目落地联审办主任、县工信局一级主任科员刘海说：“全县深化‘百名干部挂百企’活动，由122名干部挂钩122家企业。同时，县工信局成立了11个专班，分区域对接各个乡镇场、工业园区，跟踪企业生产和项目建设中遇到的困难，持续为企业发展解决难题。”

在联盛纸业林浆纸一体化项目建设工地上，土方车来回穿梭，塔吊车等大型器械高效作业，工人们分布在不同角落，同步推进项目建设。项目由联盛浆纸（漳州）有限公司投建，计划总投资220亿元，用地面积4567亩，建筑面积约165万平方米。主要产品包括白卡纸、高档文化纸、生活用纸、化学浆、化机浆，预计建成达产后产值约200亿元，税收10亿元以上，可新增就业5000人以上。

“目前，白卡纸生产线正在建设造纸车间主体厂房，并开始安装纸机设备，仓库区域建筑同步建设；文化纸和生活纸生产线正在建设主体厂房，相应的仓库区域建筑也开始建设，预计明年三四月份开始投产。”联盛浆纸（漳州）有限公司外联部经理黄建辉说，项目能够顺利推进得益于漳浦县委、县政府大力支持，项目2020年3月30日签约落户赤湖工业园，漳浦县立即成立联盛项目工作领导小组，为主体工程和配套项目提供“妈妈式”、全方位服务，推动主体工程和配套项目实现同步推进。

营商环境是企业生产发展的土壤，肥沃的土壤才能吸引并滋养出无限潜力的企业。2001年，已经在香港发展了百余年的同溢堂落户创始人何氏祖籍地漳浦，建立现代化的益安宁丸和金凤丸生产线，成为一家集研发、生产、销售于一体的中成药港资制药企业。

同溢堂集团副总裁黄国辉说：“中医中药和同溢堂的根源都在内地，经过我们三四年的考察，发现漳浦的营商环境整体是不错的，而且我们创始人的根在漳浦，多方因素促成了同溢堂落户漳浦的决定。作为药企，我们将肩负起推动中医药事业发展的重任，正在建设的同溢堂中药博物馆，预计今年底竣工，建成后将作为同溢堂重要的中药研究基地，同时也是中医药科学和文化的教育基地，让更多人在这里了解中医、认识中药。”

今年1至5月，漳浦县完成规模工业总产值195.36亿元，增长11.7%，居漳州市第3位；规模以上工业增加值增长11.4%，居全市第3位。上半年，全县县辖271家规模以上工业企业预计实现总产值238.5亿元，可比增长10.8%。刘海表示：“下一阶段，将持续加大工业企业房产证的补办及跟踪力度，化解企业无融资抵押物难题，为企业当好‘服务员’。”

漳浦当地劳动力约36万人，登记失业人员103人，政策咨询服务9359人次，就业平台服务累计完成80033人次，职业培训累计完成3501人次……在漳浦县就业服务数据分析平台上显示的信息，明晰地展示了全县劳动力分布、就业平台服务、职业培训等情况。

为解决人工就业服务覆盖不全的短板，着眼提高服务覆盖面和服务质量，2020年6月，漳浦县在漳州市率先建立起“漳浦县24小时就业服务平台”，把招聘、求职、培训、政策、服务反馈搬进平台，精准对接企业和群众需求，将服务主动送到企业和就业困难群众身边，打通了就业服务“最后一公里”，实现“人找服务”向“服务找人”的工作模式转变，确保就业服务效率和服务群众满意率100%。

目前，这个就业平台已为脱贫户、就业困难人员、高校毕业生、失业有求职意愿等人群，以及350家线上企业完成服务累计35882人次，其中就业服务1383人次，就业推荐832人次，培训推荐255人次，用工推荐395人次，职业培训2722人次，技能提升培训2467人次。

漳浦县劳动就业中心主任刘朝惠说：“我们始终以‘稳就业、保民生’为工作宗旨，为企业和群众提供24小时不间断的就业服务，打通就业服务‘最后一公里’，确保就业服务24小时‘不打烊’。”

除了发挥平台优势，漳浦县人社局还探索建立“两联六帮”党员挂钩服务企业创新工作机制，组织实施党员挂钩服务企业活动，48名党员挂钩服务企业26家，并由县人社局局长陈湘海牵头协调，下设综合用工监测和政策保障、网络招聘、高校招聘、劳动关系、技能培训等小组，逐一明确责任分工。

自创新工作机制以来，漳浦县人社局协助企业新招员工和支持员工返岗超千人，引导企业关心关爱职工，切实让新招员工招得进、留得住。陈湘海表示，接下来，48名企业服务专员要当好惠企“宣传员”、解难“协调员”、企事“代办员”、决策“调研员”、党建“指导员”，助力企业发展。

此外，漳浦县创新就业帮扶新举措，积极开发和加强公益性岗位管理，把公益性岗位与脱贫攻坚、人居环境整治相结合，通过有计划地岗位储备，按照动态调整、排序安置、有限兜底的原则，重点安置脱贫人口中的弱劳动力或半劳动力，根据脱贫户自身就业意愿和就业能力，为脱贫户量身定制乡镇（村）公益性岗位，做到人适其岗。截至今年7月，漳浦县共安置就业困难对象254人，兑现岗位补贴116.73万元。（记者 黄长秋）