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积极打造就业链条 走出一条“拜城路子”

新疆拜城县坚持技能培训跟着产业走、就业跟着市场走,着力化解“企业招工难、群众找工难”的结构性用工矛盾,走出了一条“社会效益与经济效益并重”“培训与就业相贯通、就业与产业相衔接”“基地建在园区内,课堂设在车间内”的“拜城路子”。

据悉,今年以来,拜城县实现城镇新增就业3082人,农村富余劳动力转移就业19845人次,开展技能培训15422人,实现人均增收2500元以上。

8月25日,来到拜城县技工学校,映入眼帘的就是一座占地4.4万平方米,建筑面积达到6万平方米的现代化技能培训学校。据介绍,技工学校于2019年11月建成并投入使用,建有2座实训楼、1座办公楼、3座宿舍楼(理论教学楼),可以容纳1000名学员开展技能培训。

技工学校副校长张以国说:“2021年学校共开展各类培训5430人,培训后就业率97.2%,拨付职业技能培训补贴280.835万元。稳岗率为95%。”

22岁的阿力米热·艾合买提以前是一名服装销售员,家住在拜城县老虎台乡开普台尔哈纳村,看到同村的人通过技能培训就业后日子越过越好,她也想通过学习掌握一项技能来增收致富。今年7月,她经过社区推荐来到技工学校选择学习美妆。

图为阿力米热·艾合买提正在练习化妆(刘亚红 摄)

“我喜欢化妆这个美丽的事业,等我培训结束后打算到美容院去实践,我的梦想是开一家自己的美容院。”阿力米热·艾合买提告诉记者。

拜城县人社局副局长彭丹表示:“目前拜城县技工学校已经成为社会认可、企业信任、群众满意的综合性技术工人培育摇篮。”

如何实现培训与就业的无缝衔接,打造“就业链”?记者在这里找到了答案。

记者了解到,拜城县亚飞混凝土建材制品有限公司于2018年通过政府招商引资落户拜城。该公司负责人黄文学说,公司采取培训+就业推进“自产自销”模式,与拜城县技工学校赛里木镇、托克逊乡、温巴什乡技工分校建立长期“校企合作”关系,利用农闲季节、“冬季攻势”活动等时机,重点面向低收入群体,以培训+就业的模式,对家庭经济困难、就业困难的农村劳动力开展建筑领域、建材制品工人技能“订单式”培训,最大限度提供就业岗位。 “自2018年公司注册成立以来,共计吸纳52名拜城籍农村富余劳动力就近就地就业,其中脱贫人口22人,薪资待遇平均达到了4000多元。” 黄文学说。

图为艾买尔·吐尼亚孜工作中(刘亚红 摄)

“以前家里是贫困户,现在我买了沙发、茶几等家具,房子也装修漂亮了,还有3万块钱的储蓄存款呢。” 亚飞混凝土建材制品有限公司副厂长艾买尔·吐尼亚孜笑着说。

艾买尔·吐尼亚孜是2020年冬天在赛里木镇参加建筑工培训,培训合格后来到亚飞混凝土建材制品有限公司工作,入职以来,经过不断努力、学习,在公司的关心和帮带下,逐步成长为公司生产副厂长,当前月工资5000元左右。

“截至目前,累计培训学员323人,合格303人,合格率93%。通过企业招聘,定点输送的方式解决276人稳岗就业,就业率达91%。”黄文学骄傲地说。(记者 查燕荣 通讯员 刘亚红)



编辑:刘炎炎
责任编辑:王雪儿
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