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中企研新时代企业人力资源管理实践创新研讨会在京召开

本报讯 2019年8月7日,中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会成立大会暨新时代企业人力资源管理实践创新研讨会在京成功召开。中国企业改革与发展研究会会长、中国建材集团党委书记、董事长宋志平,国务院国资委企业改革局副局长林庆苗,中国人民大学教授、博导、人力资源管理系主任苏中兴,十三届全国人大代表、中国铁建重工集团党委书记、董事长刘飞香等有关专家、领导和企业家出席了本次会议。会议由中企研常务副会长许金华主持,国内著名人力资源专家学者、部分中央企业人力资源负责人、高等院校、新闻媒体代表等120多人参会。

中国企业改革与发展研究会会长、中国建材集团党委书记、董事长宋志平在会上致辞并作了主题讲话。宋志平简要回顾了中企研伴随中国改革开放40年的成长历程,分析了当前国企改革面临的形式和任务。他指出,当前我国改革已经进入攻坚期和深水区,而进一步改革的关键,在于人力资源管理体制机制的创新。宋会长和大家分享了自己的一些思考和想法,他说,想要国企搞得好,关键在于改革。新时代,我们要围绕人力资本进行“机制革命”。实行“员工持股、管理层股票计划、科技企业分红和超额利润分红”的新三样机制,在财富分配上解决问题,而不是从劳动成本上考虑。使员工的获得感和幸福感得到提升,企业才能留住人才。

国资委企业改革局副局长林庆苗在会上做了《关于国有资本授权经营体制改革的若干问题》的主题报告。他结合《国务院关于印发〈改革国有资本授权经营体制方案〉的通知》、《国务院国资委授权放权清单(2019年版)》《国务院关于推进国有资本投资、运营公司改革试点实施意见》、《国务院关于改革和完善国有资产管理体制的若干意见》、《国务院办公厅关于转发国务院国资委以管资本为主推进职能转变方案的通知》,从国企改革经历的四个阶段、两条主线、改革的历史逻辑、国资授权经营的历史演变等方面介绍了国资授权经营方案制定的过程及重要意义、授权经营方案的主要内容、具体改革工作有关情况。

与会专家认为,中企研人力资源管理专业委员会的成立,将为新形势下开展企业人才发展和人力资源管理创新研究,提供了专业的交流平台,从而进一步推动和促进企业改革发展,同时标志着行业人力资源管理从业者有了自己更为细分的行业组织。(通讯员 张静)

编辑:张彦晨
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